自我推销 一个优等生的求职感悟



   “他们甚至都没看我的简历,怎么知道我不行呢?”三峡学院中文系文秘专业2006级的毕业生廖雪静说起自己这一个月以来的求职经历,十分委屈。
在学校里,廖雪静是个十分优秀的学生,班上的文体委员,学校调频台的女主播,参加过两次CCTV杯全国大学生英语演讲比赛,并获得了重庆市的三等奖。廖雪静尤其喜欢英语,作为非英语专业的学生,她在学校的外语系旁听了一年的课,自学了语言学等课程。如此优秀的廖雪静,在求职过程中却屡屡遭遇失败。

“印象最深刻的一次,是和西南政法大学的一个女生去应聘一个外贸方面的职位。”廖雪静告诉记者,当时招聘者只看了看她们所填的应聘表格,便把自己打发走了,甚至没留她的简历。回到学校后,廖雪静大哭了一场,她不明白,招聘者甚至对自己一无所知,怎么就知道她不适合这个职位呢?

廖雪静随身带着一个小小的笔记本,上面记满了招聘信息:10月14日:奔驰,15日:国美,16日:华为,18日:卓越,19日:沃尔玛……她告诉记者,这一个月以来,她已经参加了近十个单位的小型招聘会,都是留下简历后就一直被动地等待用人单位的消息,最终一无所获。

“也许我应该更主动一点。”廖雪静一直在思考一个将自己推销出去,让用人单位更多地了解自己的办法。她告诉记者,不应该再像过去那样盲目地求职,而应该认真考虑、比较,哪些用人单位的哪些职位适合自己,是自己想要做的,也能够胜任的。然后,有的放矢地投递简历,并亲自上门与用人单位的相关负责人接触,争取让对方更多地了解自己。

“这样,也许机会更大一些。”廖雪静告诉记者,这一个月的求职经历让自己成熟了许多,过去那种酒好不怕巷子深的想法是错误的,每个人都要学会推销自己。特别是在求职的时候,大家都在同一个起跑线上,而善于推销自己的学生便将主动权掌握在了自己手中。

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