脸蛋对找工作起多大的作用

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导读:脸蛋对找工作起多大的作用

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    今天中国求职竞争越发激烈,为提高竞争力,不少人开始在外表上挖空心思。

  目前中国人对外表的追求,已经到了狂热的程度,市场上出现的许多整形美容中心便是很好的证明。

      上海XX整形外科医院的方跃明博士说,他接触的客人当中,差不多两成都是即将投入职场的大学生,他们接受的都是较小型手术,例如割双眼皮,脱痣等。方博士说,学生去整容,大多跟找工作有关。“漂亮的外表有助于建立自信,对找工作肯定有帮助。”他说。

  除整容以外,不少大学生都对“神奇”简历照趋之若鹜。这些神奇照结合了艺术照与证件照的特点,照相馆会提供衣服,替学生化妆,也会教他们摆姿势,并运用一些灯光手段,让学生呈现出最佳的一面。据说,上海东北角的一家私人照相馆吸引了许多毕业生,因为学生们都认为这家照相馆能把他们拍得比真人更漂亮。

  国际人力资源顾问公司Hudson Global Resources中国区总经理潘锦仪说,她的公司也收过不少学生寄来的“神奇”照,这些相片看起来很不错,而一张漂亮的相片或有魅力的容貌,的确可以给学生带来更多面试机会,尤其是一些与人打交道的工种,像销售或前台接待等。但她提醒读者,一些过分修饰的照片,反而会弄巧成拙。“在看过照片后,我们见到一些学生本人时会有些失望,有点被欺骗的感觉,对学生的印象也不会太好。”潘小姐说。

  China HR上海分公司的经理杨朝晖也说,以貌取人虽然并不公平,但却是实在的情况,但他表示,整容、“神奇”照这些东西只是一张面试的入场券,最重要的还是一个人驾驭工作的能力。“与其花这么多时间和金钱去美容,倒不如增加对工作及公司的认识。”杨先生说。

  但潘锦仪提醒大家,虽然漂亮的外表并非最重要,但整齐的打扮却是必要的,男女学生都是如此。她说有些学生不修边幅,油头垢面,衣不合身,就算他们的能力再好,机会及事业发展都可能会受限制,所以面试时,一定要以干净整齐为原则。

  在一些西方国家,公司对外表、年龄甚至性别的歧视也会受到法律的制约,企业也不会承认自己宁愿聘请外表较讨好的人,因为公司的形象也会为之受损。况且,学生在投递简历时,没有附照片的要求。在中国,由于劳动力市场仍未成熟,所以会出现诸多问题。

  中国一些用人单位“奇形怪状”的要求,在一定程度上推动了社会上的“美容热”。前些时候,湖南录用女性公务员时要求“乳房对称”,在社会上曾引起争议。

  总体来说,外表对找第一份工作可能有影响力,但随着一个人经验越来越多,外表就不再那么重要。相反,任何时候自信都是重要的。而基于能力,而非外表上的自信才是最长久的。

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