[讨论]铁血网斑竹任期制度方案之我见

看到高山征集铁血网斑竹任期制度方案 呵呵 瞎掰两句

斑竹在论坛的作用 一是管理 二是引导版内言论走向 搞活气氛 但是目前铁血主营项目就是论坛 高层管理员在论坛上出现的频率与其他综合型网站的管理员在线频率不可等同而语 所以一般斑竹在在线高峰期的管理权被相对削弱 第二点也是一样 所以 对于铁血来说 更重要的 或许是保障斑竹在在勤时间与值勤效率

首先是招收 招收斑竹本身存在很高的随意性 因为是否录用 很大程度上依赖于管理员的个人判断和感官 这就难免带有一些个人感情因素的倾向性 不好对这个斑竹的实际工作能力做出相对客观的评价 但这是绝大多数论坛的通病 似乎还没有好的解决方法 另外 一个有着高度热情 文笔不错的用户 未必就会是一个好的斑竹 就象一个奥运冠军 未必能当好体委主任是一样的道理 斑竹在看待版内的一些问题上 态度应该更加客观一些 处事应尽可能冷静低调 因为在绝大多数用户眼中 斑竹代表着论坛管理层

个人认为招收斑竹应着眼于两点 在线时间和处事态度 每天能有多长时间在铁血上处理版面事务 斑竹是最接近用户的客户服务人员 其处理问题的态度是否客观和反应速度是否迅捷能在很大程度上影响用户对整个网站的观感 所以相当关键 最好是一个版面几个斑竹能在值班时间上岔开 以保障24小时都有人在线 如果实在困难 那至少应该保证在用户在线高峰期时 版面能有至少一个斑竹在勤

至于如何评价一个斑竹的工作能力与效率 见仁见智 个人认为一个对管辖版内活跃用户相对熟悉 能及时发现好贴并及时给予鼓励(斑竹的跟贴鼓励和其他人跟贴的效果大不相同 未必一定要是精华) 并定期设法调动版内用户参与积极性的斑竹 才是个合格的好斑竹(铁血网提醒您:点击查看大图但是实在太难找这种万能型人才 实在不行 就只能几个人把几个方面凑齐...) 至于试用和在职期限 呵呵 很难给予建议 高山自己去定吧...另外 长期工作的斑竹很容易养成惰性 到最后撑死能保障在线时间 但是什么事情都不干...至于如何激励下属的工作热情 呵呵 高山自己想办法吧

对于一些特别醒目的人才 大可不必局限于程序或资历 破格录用(以前几个人一起搞论坛时 曾经遇到过一个天才 聊了一个通宵 直接丢给他一个管理员权限 铁血网提醒您:点击查看大图此君居然以神话速度成为论坛灵魂人物 铁血网提醒您:点击查看大图现在在5617.com工作 主管论坛)

没有什么主题 呵呵 只有一些建议 具体实行方案还得你们自己来定

有兴趣的兄弟 可以一起来讨论一下哦铁血网提醒您:点击查看大图

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