也谈如何做一名合格的斑竹(郁闷与尽然没有管理层给与答复)[原创]

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导读:也谈如何做一名合格的斑竹(郁闷与尽然没有管理层给与答复)[原创]

   论坛的生存与发展,首先在于论坛中文章的质量和数量,其次是人气(也就是点击率),综观铁血论坛,水区也算一个比较大版面了,人气也比较旺盛,而其中的各军团的宣传喉舌,各尽所能各显神通展示着自己的魅力和兵团精神,也是支撑水区建设的一个重要因素,而斑竹也就是论坛的管理者,也是从这时兵团中产生的精英人物,他们为水区建设也付出了很到的辛劳和汗水,但是论坛的发展与广大网友的辛勤劳作也是密不可分的,我们需要各位展示自己的才华,抒发自己的感受和情怀,于是花样百出的文章,也就缤纷的展现在我们眼前,但是也就是一部分网友也提出了自己的异议,为什么某些兵团或者个人的创作,从文章内容看,没有被评精华的价值而有些非兵团或者所谓的新人的帖子却很有可读价值为什么没有被评精华,客观的说这些不公正就带来了不和谐,影响了水区的发展,版主就像足球场上的主裁判,应当公正、公平的处理问题,而不是因为是主场就偏向主队,这就是使水区的质量大打折扣了。至于高山所说的建立精华评定小组,我觉得就有一点画蛇添足之嫌了, 毕竟我们是一个松散的组织结构,成立常设机构,反倒增加了工作的负担和繁琐的程序,应该是建立监管机构,如果某篇文章的作者有疑问,可以直接投诉到该机构,再由该机构予以认定是否可以评定为精华,这样既维护了版主的威信,又维护了精华评定的严肃性,帖子太多靠几人之力不能囊括所有的文章,也不可能对于没一篇文章都公正的对待,那么就需要一个补救的环节来解决,这样其不更合理,也不会打击版主的工作积极性了。但是对于那些以权谋私的版主,那么也要实行末位淘汰制,不合格的要坚决予以清退,就如同安全委中的成员,予以开除一样。任何健全的管理制度的维护者首先是人,而不是制度,那么对于维护者就要严格执行制度,这样制度才能体现,否则制度只是一纸空文。论坛建设靠的是群体而非个人。
   以上为个人认识,不当之处请多指教!

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