是谁逼着女大学生应聘拍写真?!

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导读:是谁逼着女大学生应聘拍写真?!

姑娘只因身体胖 十个月被“炒”七次


在不到10个月的时间里,去年大学毕业参加工作的李雅,已先后7次被“炒鱿鱼”。而用人单位炒人的理由都一样:她太胖。 

今年24岁的李雅,身高166公分,由于遗传原因从小就是个胖姑娘,如今体重90多公斤。

2004年6月,李雅从某高校财计专业毕业后,揣着本科毕业证书和各类获奖证书开始寻找工作,但迎接她的大多是用人单位怪异的目光和委婉的拒绝。

2004年8月,李雅终于在一家房产公司找到了住房员的工作,当她收到试用通知时,埋在被子里哭了很久。李雅下定决心:一定要把这份来之不易的工作做好。然而试用期还没结束,公司就以“形象问题”为由,将她“炒了鱿鱼”。

面对挫折,李雅相信自己的能力,坚信总有单位会看重自己的能力。不久,她又在一家棉袜厂找到了一份和自己专业相去甚远的推销工作。李雅非常珍惜这份工作,每天早出晚归,工作成绩很不错。但有一天,她又接到了一份“裁员”的通知,她又被炒掉了。李雅十分委屈,当场质问经理:“我有本科学历,工作努力,也有业绩,这些你们为什么都看不到?”经理回答:“对促销工作来说,有学历倒不如有个好脸蛋、好身材。”

在随后的几个月里,李雅相继换过5份工作,但终因“形象问题”屡战屡败。

面对自己的遭遇,李雅心酸地说:“我在街头发过传单,帮人看过长途电话亭,还卖过报纸杂志。碰壁的次数太多了,我的就业要求也越来越低,现在,我只希望有一份工作能养活自己就行了。”



其实我不说,大家也已经能大概知道怎么回事儿。在媒体一直炮轰大学生的种种行为之时,咱们换个角度想问题。大学生处世不深,尚对职业处于一知半解的模糊状态。求职的竞争带来的恐惧心理使得他们盲目的“投其所好”。胖了不成,高了不要,如果不是某些用人单位借着“大好形势”掀起挑三拣四的风潮,试问,大学生怎么会迷失方向?同时也想对大学生们说:是金子总要发光的,不要为一时的困境迷失了自己。

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