[原创]大学生如何看待第一份工作(一) —— 亲身经历(申请加精)

最后的武士 收藏 11 859
导读:[原创]大学生如何看待第一份工作(一) —— 亲身经历(申请加精)

[原创]大学生如何看待第一份工作(一) —— 亲身经历(申请加精)   
    我是一个2003年毕业的本科生,学电气自动化控制的。工作已经两年了,这两年中,对第一份工作有了全新的认识。现在把自己的一些感想写出来和大家交流一下。
    我进大学的时候刚好是本科扩招,本科生越来越多,自然用人企业就不愁招不到人。所以就业行情也逐年看跌。比我早2年毕业的学长,学姐当时是各用人单位争抢的对象。有些甚至一进去就安排出国培训,回来就是主管。实习期结束后平均工资水平差不多5000(到手+三金+补贴)。那时后本科生真的是天子骄子。可到我毕业时,招聘场上最流行的话语是:三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的本科生一抓一把。由于就业形式比较严峻,所以在考虑了几家企业后,我选了一家刚成立不久的外商独资企业做为我的第一站。
    有很多大学生毕业后,认为凭自己的能力,一个月拿3000~4000是最基本的。尤其是一些沿海经济发达地区,眼光比较高。但是,企业的报价往往和你的自报价有一定甚至是较大出入(一般也就1500~2000)。这时,你就面临选择。是接受还是另寻高就。这里分两种情况:如果你真的很优秀,那你就应该缓一缓,等待伯乐。(我一个同学各方面能力都很强,在拒绝了多家企业的邀请后,选择了一家美资企业,当月月薪8000)。如果你没有什么突出的地方,那如果企业开价还可以接受,那就不要在犹豫了。机会并不是一直存在的,一家企业欣赏你并不代表所有企业都会欣赏你。

    别太看重第一份工资

     所有公司新人的待遇都不会太高,首先你刚毕业没有职场经历,其次大学中的东西和工作中需要的是有一定距离的。你必须经过培训,实习后才能真正上手。在你能独挡一面之前,你对公司做的贡献或者说你为公司创造的价值甚至比不上一个一线操作人员。在当今的社会,要想得到回报,首先就的看你付出了多少。所以别把自己定位定得太高,刚毕业最好低调一些。
    一般的企业工资都和个人表现,考评直接挂钩。并且年年增长。你的第一份工资只是你的起始点,根本代表不了什么。有朋友刚进公司到手2000都不到,加上其他的才3000左右。经过一年多的努力,在考评好的时候,全部工资可以达到6500左右,更努力的,甚至可以拿到8000。到年底升职后还有加50%的可能。相比较,那些起始工资比较高的同学,现在反而拿的少。
    如果一味强调开始企业能给多少,往往会进入误区。

   选企业要注意是否有助于个人发展
   
   选择一家企业,不要光考虑他的待遇,规模。一般成熟的企业,都有一套自己完备系统的培训体制。新人进去后可以得到较好的培训,上手能力也比较快。但是也有缺点,就是几乎所有位置都已经满员,要往上发展的机会很小。如果是一家新企业,你进去后很可能就直接参与企业某些功能的SETUP,可能没有多少接受培训的时间,但是由于你是直接参与其中,你也能很快的成熟,而且新企业很多位置都有空缺,你个人发展的前景交好,当然,你自己的努力。
   所以,一般来说,我建议大家选大公司或者新公司发展。如果你肯努力,你会学到很多很多。这样对你以后的升迁或者说是跳槽都是很有利的。当然,如果你在其它公司,也一样可以学到很多。关键看你平时留不留心。

   还有很多感受,这里不一一介绍。
   在以后的帖子里,我会再补充的。

希望大家,眼光要放长一点,不要过于计较眼前的得失。
成功99%靠的是后天的努力。

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