职场 浙江女孩在上海找工作的经历

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导读:职场 浙江女孩在上海找工作的经历



丁小姐来自浙江省某市,为了找到一份适合自己的工作,已在上海寻觅了4个多月。“外地人要想在上海找到一份合适的工作,必须经受过五关斩六将的考验,真是好难啊。”
租房关:“不交钱别想走!”
外地人来上海首先要过的是住房关。3月份来上海后我先借住在一位同乡女友的亲戚家中。一个星期后我们决定搬出去住。(求职客栈www.qzkz.com――-旨在为全国各地来沪求职的大学生提供最实惠的住宿,环境整洁、交通便利。最低每天13元、联系电话: 021-28471661 qq群14101928)为大家整理收集,希望对大家有有帮助!
先是上网找房子,在网站的论坛里找租房信息,看到有合适的,就根据对方留下的手机、QQ、MSN等和对方联络。第一次去看房子我们两个女孩差点遇险。对方是个男的,约我们晚上8点后去浦东成山路附近看房。他领着我们曲里拐弯地走了好长一段路,最后来到一幢黑咕隆咚的老式工房前,“啪”点起一支烟,得意洋洋地伸出手来说:“先交200元介绍费再带你们上去看房。”遇到骗子啦!我壮着胆子说:“钱没有带,房子不看了,我们走。”然后拉着同伴就走。这人把香烟往地上一扔,转身挡在我们面前恶狠狠地说:“不交钱别想走人!”黑暗中又冒出两个人,一左一右挡住我们的去路。正在危急之际,一辆出租车开过来停在房子前,车上乘客刚下来,我就拉着同伴猛冲过去,钻进了出租车里。司机载着我们飞驰而去。
还有一次,也是通过网络联系到了一个想出租房子的人,他让我们早上9点去看房,地点在虹桥路广播大厦附近。我们早上7点半就到了,也是一幢老式房子,顺着狭窄的楼梯上去,一路上有棋牌室、游戏房、咖啡屋等,房间在顶楼,按了半天门铃才出来一个穿短裤、睡眼惺忪的男人。“昨天通宵打麻将,只睡了两个多小时。”他说。两室一厅其中一室对外出租,月租金800元。我们觉得周围环境不太好,女同伴又咬着我耳朵说:“他生活习惯很不好。”于是便没有租。
后来还是通过同乡介绍,我们才在普陀区租到了房子,和一位大学刚毕业的外地男生合租———像这种异性合租的情况太普遍了。
求职关:“有上海户口吗?”
有了房子后就开始忙着找工作。我家乡是一座小城市,工作机会不是太多,也没有专业性的人才类报刊,来上海后对于怎么找工作简直有点束手无措。于是便向合租的外地男生虚心求教。他指点道:“现在流行网上找工作,你试试看。”我依样画葫芦,上了不少网站,两天里发了50封求职电子邮件,可始终没有得到回复。外地男生说:“网络求职回复率比较低,你还是去人才交流会。”
我买了张上海地图,然后上网寻找人才交流会的信息,再用红笔密密麻麻地记录在本子上。4、5月份的人才交流会是人挤人,我找的是行政助理、文秘的职位,对于曾在事业单位当过领导秘书的我是大大放低了身价。可是招聘单位的招聘人员大多对我的简历不太感兴趣,有的还问:外资企业里的秘书和事业单位里的秘书完全是两码事,你能适应吗?”感觉企业里的人,尤其是外资企业里的人对事业单位多少有些偏见。
不少招聘单位都标明了要有上海户口,“你有上海户口吗?”是我在人才交流会上听到最多的一句话。有一家著名保险公司要招“理财顾问”,许诺年薪可达10万元。招聘人员说:“不一定非要上海户口,只要你能回原籍开出户籍证明就可以。”我动心了,可填表格时才发现,所谓“理财顾问”其实就是业务员。
跑了大半个月的人才交流会,没有找到一家合适的单位。就在人才交流会上,我见到了《职场指南》等人才类报刊,之前我从没听说过有专门帮人找工作的报刊。于是便开始根据报刊招聘广告投递简历。
面试关:“已经有人选了!”
我在上海找工作可分两个阶段。第一阶段有点懵懂,几乎没有获得过面试机会。第二阶段总结经验,在两方面作了改进。首先是把求职方向定在办公室主任和行政部经理这一级别上,以前定位太低,反而不受招聘单位的重视。其次是对简历作了一番“包装”,淡化原工作单位的所有制性质,突出工作经历。经过“包装”后,果然初见成效。
一家在南汇的民营企业要我去当行政部经理,月薪3000元,但一周工作6天。我在电话中问人事经理:“一周要比别人多工作一天,能不能增加工资。”人事经理说:“我向总经理请示一下。”此后便杳无音信。
还有一次是应聘一家公司的办公室主任。上午面试完回家,正在吃午饭,对方人事经理打电话让我赶紧去公司:“下午总经理亲自面试。”我放下饭碗就出门了。可到公司后,等了两个多小时总经理还没有出现。人事经理问我:“能否写一份述职报告?”我答应:“明天就给你。”第二天我如约把报告传给了人事经理,可从此后就再无消息了。
另有一次是遇到了一位滑头HR。我应聘某公司行政专员的职位,这位HR在面试结束后将我猛夸了一番。两天后总经理亲自出马面试,问了很多问题,我都对答如流。面试结束,这位HR向我连连道贺:“总经理对你相当满意!”
后来我们不断地通过电话保持联系,每次他都先将我恭维一番,然后以“总经理出差了”、“总经理出国了”等为由让我继续等待。直到“五一”节后他才告诉我:“总经理又另外选了一个人。”我知道他之前是在用缓兵之计拖住我———如果第一候选人出意外就随时让我顶上去。
我没有当过HR,但如果有一天我当上了HR,我相信一定会比他们做得更好———至少我会真诚地对待每一位求职者。
心理关:“捧着电话大哭”
上海居大不易。可是每天还是不断地有外地求职者涌进来,几乎每个刚到上海的外地求职者都会说:“来上海找工作是因为上海机会太多。”独在异乡为异客,外地女孩来到举目无亲的上海找工作,最难突破的是心理关。我曾在上海交通大学一位女友的寝室住过几天,从其他女孩身上感受到了这点。有位武汉来的女工科硕士,是大学里的拔尖人物,可来上海后却处处碰壁,找了一个多月没有找到称心的工作。
一天晚上,武汉女孩一脸沮丧地回到寝室,闷闷不乐地坐在床上一言不发。武汉家里来长途了,女孩捧着电话号啕大哭……她告诉我们:“应聘一家跨国公司的研发人员,人事经理嫌我的学历不行,说他们要的不是博士就是国外著名大学的硕士。”女孩的自信心和自尊心大受打击,第二天就收拾行李回了武汉。
类似这位女孩打道回府的外地求职者很多,坚持到底的也很多。我应该坚持到底呢,还是知难而退呢?

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