关于铁血版规的建议

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导读:关于铁血版规的建议

在这个问题确定之前,我们首先要确定铁血的人员构成。铁血的人员(注册用户)主要有三种。

1、  铁血的高级会员。他们长期坚持在铁血,积极参加各种活动,参与网站建设和维护,他们是铁血的支柱和灵魂,认同铁血的理念和军规,在困难时期会坚定不移。军规和版规对他们不是约束,而是行为的自觉。他们人数虽少,却是铁血的基石。

2、  铁血的固定支持者。因为各种原因,他们不愿或不能成为铁血管理层或高级会员,但他们对铁血的精神是认同的,在一定程度上愿意遵守规章制度,但不愿意受约束。他们在大方向上和铁血保持一致,但在很多具体问题上,保留自己的看法与意见。他们是铁血宝贵的财富,应该珍惜和保护。他们会遵守合理的规定,对于不利于铁血发展的规定会提出自己的意见。应该说,他们是铁血的诤友,有他们铁血才会保持多样性和活力。

3、  铁血的普通会员。这里也分几种情况和类型。

A:接触时间晚,但愿意成为第一种铁血人的。通过考察和锻炼,能力足够以后,可以成为铁血的核心。规章制度对他们不是负担和约束。

B:可以成为第二种的会员。认可铁血精神,在各方面有一定特长,但因为各种原因,不会或暂时不考虑加入核心的会员。他们的知识和能力可以为铁血带来活力。

C:因为各种原因,偶然来到铁血的会员。他们可能对于政治和军事知识比较匮乏,因此,多在水区活动,沉迷于灌水。然而,这并不代表他们缺乏爱国之心和报国之志。他们缺乏的是引导和教育,引导的好,他们会向前两种人转化;管理的不好,他们会离开铁血,前往专门的灌水地区。

他们是铁血的挑战和机遇,是一笔急待争取的财富。在铁血(即使在水区),他们多少会受到一些爱国主义教育,对于我们国家的未来,我们就多储备了一些爱国者的种子;管理太严格,吓跑他们,这种机会就白白丧失掉了!!!

我们应该怎么办,不是对他们灌水进行抱怨,而是应该利用斑竹和管理者的权利创造一个在灌水中进行教育的条件。主动创造灌水的话题和机会,在灌水中,引导他们向政经、武器、历史、文化各区转移,并参与进去。在这件事上,各区斑竹应该配合行动,总参拿出计划与行动方案,以及应变方案,协调配合,共同行动。对于话题的选择与火候分寸的把握,要慎重,宁宽勿严,只打击一些确数成心捣乱者。对于因为知识和经验不足产生的过头话,应以教育和引导为善。

通过这样的活动,可以使大家对铁血的了解加深,发现一批有潜力的人员,教育一大批参与的人员,打击极个别捣乱分子,培养一批理智、冷静、坚强、开明的爱国者。这才是我们的管理者和斑竹应该做的工作,这才是制订军规的根本目的。

 


原来的老帖子,转过来给新斑竹看一下。每个新人都是希望的种子,每名老兵都是珍贵的财富!!
宁宽勿严,帮助和教育应该比删帖子更重要!!下刀子之前,应该抽出一分钟,发个短信或在版面上给个通知,都会好一点。
尤其是对新人,更要爱护。既然灌水多,说明他愿意融入铁血,对他们应该由斑竹出面帮助他们了解论坛,融入论坛。这样,才是论坛发展壮大的正路!!

希望能对你们有所帮助!! 

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