今年超4成毕业生毁约 毕业生对薪酬要求渐高

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导读:就业、考研、留学、创业以及“待业”,如今的年轻人拥有更多的选择,这让他们对上班工作“意兴阑珊”。某招聘网站昨日发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示,尽管2014届毕业生比2013年多出28万人,但超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月至少6000元,比上一年高出了近9个百分点。   毕业生对薪酬要求渐高   《2014高校毕业生就业状况》报告显示,在选择雇主时23%的学生最看重“良好的商业品牌”,之后依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面,毕业生
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就业、考研、留学、创业以及“待业”,如今的年轻人拥有更多的选择,这让他们对上班工作“意兴阑珊”。某招聘网站昨日发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示,尽管2014届毕业生比2013年多出28万人,但超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月至少6000元,比上一年高出了近9个百分点。

毕业生对薪酬要求渐高

《2014高校毕业生就业状况》报告显示,在选择雇主时23%的学生最看重“良好的商业品牌”,之后依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面,毕业生的要求也越来越高,其中“211”和“985”重点院校中52%的毕业生要求起薪在6000至8000元之间,38.8%的学生理想起薪在2000至4000元之间,另有9.7%的学生理想起薪在10000元以上。

就业最向往互联网行业

上述报告还指出,2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业,但是“211”和“985”学校的毕业生明确一毕业就工作的人员比例仅38%。互联网行业对毕业生的吸引力最大,快速消费品和房地产行业名列二、三。调查显示,大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作,其中“211”和“985”院校的毕业生为7.8家。不过,在求职的过程中,46%的受访学生称有毁约经历,名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种,更有不少学生表示“自己也不知道为什么”。与此同时也有27%的毕业生称有企业毁约现象。

理工科学生就业率更高

就业问题总是被归结为“匹配”问题,学生想要的和企业需要的并不一致。校园招聘的雇主们招聘最多的职位前三分别是销售、客户服务、金融/投资等。而在专业选择上,企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融、管理贸易、通信电子、计算机科学/网络、机电/自动化。在理工科类大学,招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业;在偏文科的综合大学,雇主多来自快速消费品、金融/投资和互联网行业。从数据上看,理工科的学生就业率更高。

■马上就访

跟老家学校毁约很后悔

刚刚从北京师范大学硕士毕业的方启(化名)对北京晨报记者说,不知道自己算是幸运还是不幸。要说幸运,她在6月初四顾无路时突然接到了北京市某知名小学的录用通知;要说不幸,直到现在她也没能和这所小学签订三方协议,心里一直忐忑不安。“现在我已经没的选了,只能等,只能相信这个学校最后会真的像当时承诺的那样要我。”

方启的求职之旅从去年冬天开始。第一个向她抛出橄榄枝的是山东省一所中学,那里也是方启的家乡。她口头答应了,但当校方要求签协议时她又反悔了。“虽然离家近,但总觉得不甘心,再说时间还太早,万一后面又有更好的单位呢?”这是方启第一次毁约。

春节过后,北京一家出版社让她去面试。在此之前,方启对这家出版社寄予了很高的期望,简历准备得十分精心,接到面试通知后她又做了很多准备工作,还专门去置办了一身服装。但面试一结束,方启立刻将这家出版社从目标里移除。“人事说试用期每个月4000元左右,不解决户口。”方启说毕业后首先要做的事就是租房,“付完房租我连吃饭的钱都没有了。如果能解决北京户口的话我还可以熬一熬,没有户口就没有意义了。”

之后,方启又陆续面试过一些单位,但都没有再找到合适的接收单位。直到6月中旬,方启突然接到一个电话,是北京一所知名小学通知她去面试。“我已经不记得什么时候投过简历了,估计是他们之前确定的人选放弃了所以才通知我的。”面试一结束,校方就通知方启准备录用她。但只高兴了一上午,下午方启就接到学校电话,说她的普通话没有达到一级乙等,未必能通过教委的审核,让她先到学校报到,边工作边等消息。直到现在,方启一直在忐忑地等待。“这是我最后一根救命稻草,跟家乡那所学校毁约我很后悔。”方启说,无论如何,现在她都得等下去。

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