董明珠好样的,一语令国企私有化者哑口无言!

作者:点子牛

董明珠,东方明珠,国企领域的花木兰,在国内国际市场万马军中,取上将首级犹如探囊取物。格力集团在她的率领下,营销战略战术发挥的淋漓尽致,攻城略地笑傲群雄。格力,中国国企的骄傲,中华民族的骄傲!

混合经济制热炒,在许多精英眼里就是国企私有化、外资化,说什么国企不行,一私有化就灵,那是你没遇到董明珠,她三言两语就令精英张口结舌,语无伦次,无言以对。这不,私企大多说自己的企业不好,经济形势不好,人家董明珠开口了,说的棒极了,甚是精彩。

董明珠底气十足的讲:“我们的情况比较乐观,很多人觉得经济形势不好,但从我自己的角度看,我觉得非常好!”事实胜于雄辩,格力的业绩很给力!

她进一步强调:“企业最重要的不是资金问题,而是质量和技术问题。我认为制造业没有问题,企业本来就应该在市场中竞争,如果没有能力,就应该让它自然消亡!”

点评:私企倒闭了埋怨国企太强,实际就是能力不行,董明珠从一名业务员干起来的,格力也是从小到大的,市场就是优胜劣汰,能打败国企,那才叫真本事,喋喋不休的怨天怨地怨国企的私有老板,一点也不MAN。靠行政命令撕裂国企者,背后捅刀子杀掉国企,那不是男人所为、正义之举,更无公平可言。

她讲得直截了当:“我认为现在最迫切的问题不是给钱,而是企业要协助政府,共同营造一个规范的经营环境。总理,我们不需要国家的产业政策扶持!”她坚信,“只要有公平竞争的环境,企业自己就可以做好!”

李克强总理听后连连点头,称赞董明珠的建议“很有启发”。你看看,李总理都为董明珠点赞。

点评:格力是国企,董明珠为何要求公平竞争环境?

私企偷税漏税,比国企有优势,不公平:绝大多数私企集团是咋发展起来的?一路赔钱起来的,造假账偷税漏税起来的。不信你就去查,查阅账目就是这样的,赔钱还干的一股子劲,都懂得。国企偷税漏税的有几个?

私企不上交利润,国企除了交税还上缴利润,国企不公平。国企有社会责任、经济责任、政治责任。私企不偷税漏税,他们是睡不好觉的,多数私企对社会责任更是无从谈起。对当两会代表倒是趋之若鹜,起劲的很。为啥?权力中心好谋财,不义之财、国家之财。

私企造假,偷工减料远远胜过国企:这年月私企造假越来越厉害,蒙牛出问题了,国家接管,私人企业的领导层拿钱走人。国家经营好了,一伙人就开始要求私有化,他们买国企股份是原始股,不上股市上买,这就是私企的所作所为。

私企工资、医疗、劳保成本远远低于国企:工人的尘肺病往往都是私企制造的,劳动保护低,甚至医保、养老保险都不交,交也是按最低缴纳,用完就扔,不但责任,还理直气壮:“我不违法”。是的,你不违法,但不要脸,很缺德,发昧心财。这方面国企成本远远高于私企。

举个例子,希望集团董事长也去了,他曾经大言不惭的说,我的第一桶金就是掺假造假致富的。他为何有恃无恐呢?一是政府不作为,二是权力寻租,他不怕。今天也是如此,政府检查了,有的官员跑去给造假者报信。因此,董明珠要求公平的竞争环境。

最最重要的一点,我猜的啊,董明珠要求市场公平竞争的环境——铲除贪官污吏、汉奸卖国贼。

贪官污吏、汉奸卖国贼才是造成市场不公平竞争的最大根源,阻碍中国经济发展、民族复兴、民富国强的最大拦路虎!因为,董明珠说的很明白:“国家此前的家电节能补贴政策容易带来寻租交易空间。”贪官污吏才会干这不要脸又不违法的发昧心财的事!

建议:不拘一格用英才,董明珠上调国家发改委或国资委,干就干一把手,数年十数年的中国国企,必将笑傲天下。大量工人就业于国企,工资、医保、劳保都高于私企,人民感谢谁?我们中国共产党。民富国强的民族复兴之梦不就圆了嘛。

为啥?董明珠从一名普通的业务员,干到总裁,除了能力之外,凭的是啥?董明珠有一句名言:“如果一个员工不忠诚于企业,那么越有能力就越不能用,因为用得越多对企业的伤害越大。”

同理,如果一名官员不忠于党忠于人民忠于祖国,那么越有能力就越不能用,因为,用得越多对党对国家对人民的伤害就越大!她担任国资委或发改委一把手,值得信赖。为啥?往下看,看看董明珠的国企改革。

董明珠:国企的体制问题,实际上还是个用人的问题有人就有一切,优秀的人就会做出优秀的企业,就这么简单。什么样的思想,就打造什么样的企业。只要选对了人,体制就不是问题;只要有不影响企业发展的环境,体制就不是问题。我觉得好些人,认为国企不是自己的企业就不认真做。我们企业如果也这样,而且任人唯亲,也搞不好。做国企要顶住压力,还有放弃很多东西.

董明珠:现在我们家电行业就有好多这样的企业,你可以看看那些已经转成民营企业的,有多少又是搞得好的?个人倒是好了,但国家不好了。有人跟我说,你董明珠亏不亏,干了那么多事,自己有多少?去年有个民营企业的老板找到我,说给我5000万元年薪,要我到他那里去干。他给我高薪的目的无非是让我给他创造更多的财富,他给我5000万元,最起码我要给他赚5000万元吧?但是你说我们活到今天就只是为了钱在做吗?我的价值就仅仅是钱吗?我认为不是,是社会对你的认可和评估。

董明珠:打造“百年企业”是格力电器追求的目标,实现这个目标不是一代人能完成的,需要有优秀的接班人,接班人要有可以为企业牺牲的精神,有为事业奉献一生的胸怀,如果没有这样的人来接班,就很难成就一个百年企业。我希望培养出优秀的接班人,体制问题决定着国企的持续发展,但不是国企好坏的决定因素,国企的好坏很大程度上取决于人。

我们考核格力电器的人才,首先是忠诚,然后是敬业,没有这个其他都是白谈。格力电器在管理上始终贯彻一条线,就是创新、总结。浑水摸鱼,在基层可能可以,但是到了领导岗位,跟一般员工是不一样的。普通员工是被动地去工作,他不用去思想、去创新,干得好不好以能不能完成任务为标准。但是干部是需要操心的,如果你不操心,那么你可能是一名很好的员工,但不等于是一个好干部。格力电器用人还有一个最大的特点,就是不任人唯亲,不存在谁和谁的关系好,而是看你的能力有多少,你就坐什么位置。只要用心和敬业,就一定能有一个很好的发展平台。

董明珠:“改制应该有两个前提,一个是国有资产不流失,还有一个就是保持企业的持续性发展。只要国有资产不流失,怎么改制都是可行的。以格力电器为例,格力电器当初亏损5000万元,现在资产有20多亿元,得到了这个钱就是得到了升值嘛,如果再卖到好的经营者手里,就是给国家创造了财富。国家既得到了资金,同时又使这个企业保持了可持续发展,就是国有资产最好的转制。”

“我是一个经营者,最大的责任是把企业经营好。改制是由政府提出的,政府认为应该去改制了,觉得合算,要卖掉,可以,关键是卖给谁。国有资产是否是保值了升值了?如果不保值增值,卖给谁都不对。”——董明珠。

不过,格力能在混合经济中逃过一劫吗?有难度。

因为,国资委部长张春晓振臂高呼:“混合所有制改革,是国有资本收缩战线强化功能的改革。对于完全竞争的行业和领域,只要民营经济发展成熟到能够承接产业链的全部节点,国有资本可以全部退出。”收缩(瓦解)了。还强化了,这是神马逻辑。但是现实却是,格力空调恰恰是完全竞争的行业,私企、洋企很有兴趣,麻烦大了。

国家发改委副主任张晓强,在达沃斯论坛上说:“政府提出大力发展混合制经济,这意味着地方国企可以私有化,政府可通过这个方式获取还债资金。”政府还债,格力太有钱,是个问题。今天,美利坚咄咄逼人让我们加快改革开放,就是想把我们的国企变为他们的囊中物着急了。

毛泽东说得好:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”毛泽东时代的国企红红火火,传到我们这一代了搞不好,是路线问题还是干部问题呢?是个最简单的问题,也是最难的问题。