习近平谈买官卖官:发现一起 查处一起

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导读:近日,中央巡视组晒问题账单,指出某省“买官卖官问题突出”。卖官鬻爵,最早能追溯到秦代,汉灵帝卖官误国更是教训深刻。及到当今,买官卖官现象仍难根绝。 日前,中央组织部党建研究所课题组刊登在《人民日报》的调研报告显示,选人用人不正之风仍然突出,“有的领导干部借调整提拔干部之机,把选人用人作为牟利手段。有的干部‘以钱开路’,行贿买官。”今年2月底,中央组织部“12380”举报网站公开通报了有关地方和单位查处的3起行贿买官案件。 习近平对跑官要官、买官卖官现象,更是深恶痛绝,“决不姑息,发现一起


[学习小组按] 近日,中央巡视组晒问题账单,指出某省“买官卖官问题突出”。卖官鬻爵,最早能追溯到秦代,汉灵帝卖官误国更是教训深刻。及到当今,买官卖官现象仍难根绝。

日前,中央组织部党建研究所课题组刊登在《人民日报》的调研报告显示,选人用人不正之风仍然突出,“有的领导干部借调整提拔干部之机,把选人用人作为牟利手段。有的干部‘以钱开路’,行贿买官。”今年2月底,中央组织部“12380”举报网站公开通报了有关地方和单位查处的3起行贿买官案件。

习近平对跑官要官、买官卖官现象,更是深恶痛绝,“决不姑息,发现一起,查处一起”。为官正道何在?建议党员干部,仔细阅读小组整理的“习近平组工会议讲话精要摘编”。

1,对跑官要官、买官卖官的决不姑息

要严明组织人事纪律,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官的决不姑息,发现一起,查处一起。

(摘自2013年6月28日习近平在全国组织工作会议上的讲话)

2,跑官要官的,决不能重用

对那些跑官要官、买官卖官的人,决不能重用;对那些“带病提拔”、“带病上岗”的人,要坚决清理,确保干干净净干事在党内蔚然成风,确保干干净净干事的人成为干部队伍的主流,通过强有力的用人杠杆把干干净净干事转化为推动事业发展的强大动力。

(摘自习近平2008年5月13日在中央党校2008年春季学期第二批进修班暨师资班开学典礼上的讲话)

3,该免职的一律免职,该处分的坚决处分

对领导干部收送现金、有价证券和支付凭证,“跑官要官”,放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益,利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,参加赌博等行为,要坚决予以纠正和查处,该免职的一律免职,该处分的坚决处分。

(摘自习近平2005年2月1日在浙江省纪委第七次全体会议上的讲话)

4,习近平组工会议讲话精要摘编

(摘自2013年6月28日习近平在全国组织工作会议上的讲话)

(一)选人用人是根本性问题

我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实、真抓实干,坚持原则、认真负责,敬畏权力、慎用权力,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(二)好干部一靠努力二靠培养

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。成为好干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。干部要勤于学、敏于思,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础。干部要深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

(三)选什么人就是风向标

用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

(四)坚决制止简单以票取人

把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际,认真总结,深入研究,不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要特别注意研究新情况新问题。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要完善工作机制,推进干部工作公开,坚决制止简单以票取人的做法,确保民主推荐、民主测评风清气正。

(五)锻炼看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。

(六)当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束

党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。各级领导机关和领导干部,尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识,时时处处严要求、作表率。

(七)要充分理解、充分信任基层干部

贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期,要以此来指导党的基层组织建设。各级都要重视基层、关心基层、支持基层,加强带头人队伍建设,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。对广大基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情。

(八)要让会跑会要的干部真正没市场

组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头改进作风,继承发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形象。组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派。要着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于坚持原则,让好干部真正受尊重、受重用,让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官的决不姑息,发现一起,查处一起。

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