扫码订阅

对手很重要。一种动物如果没有对手,就会变得死气沉沉;同样,一个人如果没有对手,就会甘于平庸,养成惰性;一个行业如果没有对手,就会丧失进取的意志,就会因安于现状而走向衰亡。无论是动物还是人,有了对手,才会有危机感,有了对手,你便不得不奋发图强,不得不革故鼎新,否则,就只有被对手吞并,被替代,被淘汰。

而且,不光要有对手,还要有真正的对手,才能把自己练强。难以想象,一个学拳击的人,只把沙包当对手,而不与拳击手进行对抗训练,却能成为真正的拳击手。

同样,部队搞训练,也要有对手,而且要有真正的对手,才能将习主席提出的“实战化训练”要求落到实处,才能真正实现“能打胜仗”这个目标。

然而,我们当前的现状是:部队训练没有找准对手,如果要说有对手,那也是训练与考核大纲和上级领导与上级机关,如果把他们当对手,那就是把对手找偏了。打个比方,如果衡量一支篮球队的实力,上级不通过篮球比赛来衡量,而是拿着考评细则去考评,恐怕长此以往,这支篮球队将变得中看不中用,很难打赢真正的篮球比赛了。同样,考评一个单位的战斗力,如果只把考评细则作为标准,由上级来当考核员,那这个单位必然就会把考评细则和上级作为训练对手,就很难找准真正的对手。

我们常指出部队训练的弊端是“练为看”,练给领导看,“练为考”,被上级机关考,看和考的依据是训练与考核大纲。而唯独没有“练为战”,与对手作战。

有人说,没有统一的训练与考核大纲就没有衡量战斗力的标准,就没法练为战。但红军时期,哪里有训练与考核大纲呢,他们凭着从战争中学习战争,照样打败武器精良的敌人。平时军队训练中,能打赢对手,才应该成为衡量战斗力的唯一标准。

有人说,没有真正的战争,就难以有真正的实战化训练,我想,关键不在于有没有真正的敌人,而在于有没有找准真正的对手。找准对手甚至是制造对手,是部队训练的当务之急。

部队训练中,有些看起来有对手,但实际上是假对手。比如,防空部队演习用导弹打靶机,看起来好像有对手,但实际上没有真正的对手,靶机是防空部队自己的,靶机的飞行高度、速度、战术动作、电磁干扰等由自己控制,对抗性离实战较远,而且打中打不中基本上只涉及防空部队,利害关系不明显。为什么不能把航空部队与防空部队互作对手,一攻一防,谁胜谁负一目了然,上级可以不当考核员,只当裁判员,只负责帮助下级找准对手,岂不更容易达到实战化训练与考评的效果?

当前部队训练中,其实也不泛上级给下级找准对手的实例,比如,X军区演习中,军区为帮助部队找准对手,派出侦察营对演训部队实施袭扰。双方都接到命令,一方是必须袭扰成功,一方是不得被袭扰成功。双方对手都很真实,判断对手很准确,所以部队官兵都行动起来,袭扰与反袭扰训练真正落到了实处。

由此可见,真正的对手,大多数情况下应该是实力相当的人而不是物,是对等的兄弟单位,而不是自己单位派出的模拟代表,是攸关胜负的对手,而不是可有可无的傀儡,是具有胜负唯一性的对抗,而不是皆大欢喜或者各打五十大板的领导说了算。

所以,推进部队实战化训练,就要推进部队对抗性训练,重点在帮助部队找到真正的对手。“帮下级找准对手”应该作为上级党委工作的一项重要职责。只有帮下级找准了对手,下级才能在接近实战的对抗性训练中群策群力、开拓创新,不断提高部队实战化训练水平。

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
发表评论
发表评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明铁血立场。

全部评论
加载更多评论
更多精彩内容
热门推荐