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索尼的黄昏:要“哆啦A梦”还是“蜡笔小新”

——日本《周刊现代》副主编 近藤大介

也许在不久的将来,索尼会被联想收购。我想提前给中国老板提个醒——千万小心!日本企业所患的“日本病”早已病入膏肓 2月6日,索尼集团总裁平井一夫宣布:“2013年度,索尼将出现1100亿日元(约合人民币66亿元)的巨额赤字。为此,公司将在未来一年内裁员5000人,同时全面停止索尼个人电脑品牌‘VAIO’的研发和生产。”此言一出,日本国内众多“VAIO粉”不禁扼腕叹息。大家纷纷猜测,难道索尼的个

人电脑业务被“联想”收购的日子真的为时不远了吗?

记得在我的大学时代,只有理科专业最优秀的学生才能入职索尼。走出日本的国门,无论我们去到哪个国家都能看到“SONY”的巨幅广告牌以及边走边听“walkman”的年轻人。在那个年代,索尼就是我们日本人的骄傲。但是,现如今的索尼究竟发生了什么呢?

对于这个问题,我的一位在索尼公司就职的大学同学回答道:“在公司里,一个接一个的会议从早开到晚。在开会之外的时间,每个人都必须处理至少100封公司内部邮件。

所以,索尼根本不是一个电子产品制造商,而是一个彻头彻尾的官僚机构!能够在这里加官进爵的全都是那些让人挑不出毛病的‘好好先生’。这样的公司

怎么可能研发出让全世界眼前一亮的新产品?”

他滔滔不绝地说了很多。其中,他的一位仰慕已久的高管在2006年辞职的事情给我留下了最为深刻的印象。

“我们公司设有专门负责和美国苹果公司抗衡的‘新产品开发团队’,我所仰慕的那位高管就是这个团队的负责人。有一次,他的直属责任董事竟然命令他停止‘毫无价值’的投资(即放弃研发),尽早向苹果公司俯首称臣。于是,他反驳说:‘您难道没有作为索尼的一员而拥有的自尊心吗?’没想到对方竟然轻蔑反问:‘自尊心能够帮公司挣到钱吗?’听到这样的回答,那位高管当即决定辞职。”

近年来,离开索尼的精英绝非一人。2006年,曾负责未来型机器人“AIBO”研发的索尼公司原常务董事土井利忠“解甲归田”。具体原因是董事会的其他成员集体质疑“机器人会为索尼公司带来多大经济利益”。

2007年,被誉为“PS(PlayStation)之父”的索尼旗下“索尼电脑娱乐公司”原董事长兼CEO久多良木健也在任期届满后退休。

由此可见,往日的索尼公司里云集了大量“哆啦A梦型”人才——他们可以从自己的“头脑百宝袋”里拿出各种各样的奇思妙想,然后将它们“实物化”为各种未来型产品。但遗憾的是,现在的索尼公司里聚集的都是只会耍嘴皮子的“蜡笔小新”。

面对着日薄西山的索尼,有的日本人提出了“索尼寿命说”。“自创业至今,索尼已经走过了近七十年的历程。如果以人类的寿命来衡量,现在的索尼已然成为了一位没有拼劲的老人家。在索尼的全盛时期,互联网和SNS都还没有出现,索尼对于整个世界作出了举足轻重的贡献。如今,英雄垂暮,我们是不是应该让它平静地度过晚年呢?”

不可否认,这样的“寿命说”确实有几分道理。但是,我所担心的是这种“索尼病”已经传染了日本的所有大型制造商——夏普于两年前差点倒闭,松下连续两个财年出现超过7500亿日元(约合人民币448亿元)的巨额赤字。

也许在不久的将来,索尼、夏普和松下会分别被联想、鸿海和海尔收购。所以,在这里我想提前给这三家中国企业的老板以及所有有可能收购日本企业的中国老板们提个醒——千万小心!日本企业所患的“日本病”早已病入膏肓。

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