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干过军务的参谋就清楚要把什么样的士兵挑到合适的岗位上。这种挑选的程式是全世界各军事大国都少不了的一个环节,不把每个镙丝钉拧到合适的位置上,难道不管三七二十一,不管大小随便乱拧,才能安抚士兵们那幼嫩的小心灵。

以导弹旅来说,他们的士兵要求较严格。有一年走访新兵,我跟导弹旅的接兵干部在一起相处过,他们接的兵全部要求在监督下完成一份高三理科水平的考卷,当场评分,考试不合格的淘汰。导弹旅面对着精密的装备,只有文化素质较高的士兵才能操作,所以必须精挑细选。

在机关里工作,看过不少机关兵。机关兵大都是关系兵,一个个牛皮哄哄,兵龄老一点更是油滑的很。我的领导挑选身边的公务员、驾驶员等身边工作人员,从不愿意要机关里的关系兵和城镇兵。以我一位首长为例,他的要求是专门到农村兵里挑选公务员,而且要求家里较穷的孩子。他的公务员一进机关,当时我在机关实习,给领导跑腿送文件之类的工作,跟这个小公务员整天在一起,成为极好的朋友。首长退休后,让他的公务员转了志愿兵。他也很肯学,电脑录入达到每分钟一百六十个字以上,电脑排版和一些机关里的文印机器非常精通,98年士官改革时,他己是四级士官,机要员。可以说我的老首长眼光很准很会挑人。

老首长的继任者就是挑了个不靠谱的司机,后来驾驶员被开除军籍押送回原籍,也给他带不不好的影响。

本文内容于 2014/3/11 13:04:15 被typhoons编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
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