[原创]说给部队的同志:别再搞伤人自尊的“挑兵”了

说起“挑兵”,你一定会想到征兵时的挑挑拣拣。我说的不是这码事,而是新兵入伍后的“挑兵”。相信当过兵的铁友们都曾有过被“挑”的经历。一般情况下,新兵入伍后即被分编到基层营连,然后集中进行共同科目训练。但这几个月当中新兵的去向还存在着变数,因为一些单位要来“挑兵”。对士兵来说,谁都想去有“技术含量”或“体面”些的岗位,能被挑走,至少也是对自己的一次肯定。记得我入伍刚一下火车,就在站台上列队接受筛选,警卫连长皮鞋擦得锃亮,背着手在队前来回走了几个来回,神气得像只火鸡,随手拽出几个高个子小白脸,坐了吉普车扬尘而去,让大家羡慕的不得了。然而这才是开始。

到了营区下了汽车又要站队,先挑走营部需要的几个兵,尔后高个子拨到炮连一边,中等个拨到机枪连一边,剩下的一窝撮到步兵连。接下来新兵连的三个月,隔三差五就有来人挑兵,肌肉男被挑去当侦察兵了,看上去机灵些的去管仓库修枪械什么的了,上边有人打了招呼的学开车了,会吹拉弹唱写写画画的机关更是抢着要。剩下的“歪瓜裂枣”们只好回到基层的连队摸爬滚打熬夜站哨,吃最低档的大灶去了。

对相貌平平的大多数新兵来说,每一次挑兵都是一次集体性的心理伤害,其自尊心一次又一次地被蒙上阴影。被挑走的个把人打起背包兴高采烈地走了,剩下的新兵灰头土脸留下来,自觉形秽,连头都不想抬起来。这个心理阴影会伴随他们一生,至少想起这档子事心里就不痛快,怪就怪爹娘没给生个好摸样,让人不待见。

所谓的挑兵,其实就是看长相,没有什么内涵。新兵刚入伍,人之长短尚不为人所见,看到的都是表面现象。我和我一同入伍的那批兵,全连有17个下乡知青,吹拉弹唱英俊潇洒,竟被挑走了13个,只剩下4个留在步兵连,我就是其中之一。两年后部队要去越南打仗,宣传队篮球队还有写写画画的班子统统解散,人员全要下连队,结果又哭哭啼啼回来了,连枪都不会放,打个逑的仗。再两年后我都当连长了,这些才子佳人还是些兵,赖着不走,因为要入党。说起来,就是当初的“挑兵”害了他们。

过去年代军人就是一块砖,哪里需要哪里搬,虽说挑兵的事情不太以人为本,但也不需要做太多的思想工作。现在就不一样了,士兵大都是独生子,心理耐受力远不如我们那个年代,况且社会上存在腐败现象,挑兵过程中会有很多拿不上桌面的事情。新兵一踏进军营就被分成三六九等,这会让大多数人觉得不公平,而且自叹形秽,背上自卑的包袱,对部队的稳定和士气,对士兵今后的成长和创业,都是有害而无益的。

我不清楚现在的情况,如果仍然是这样挑兵,那我就要对基层的士兵们说:你改变不了这种状况,但你可以改变自己,下决心在平凡岗位上做好手头的每一件事,相信你一定不比别人差到哪儿去。拿破仑、朱可夫、沙龙、陈明仁、许世友、林彪和彭德怀们,长相并不出众,他们都是从最基层的战斗连排一步一步走上来的。对军人来说意志要比长相重要得多,坚毅、果敢、刻苦、忍耐、审慎、周到,这其中的哪一条都比相貌好使。在部队吃得苦中苦,就算是复原回家种田,你也会比别人种得好。

如果你是现役军官,建议顶住压力,拒绝在你的领地“挑兵”,麾下的弟兄们一定会为你拍手叫好的。.

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前几天看到美军在阿富汗战场用了驴子的照片,仔细看后竟发现搞错了,那不是驴子,而是骡子。骡子又分为“驴骡”和“马骡”,母马和公驴交配生出的是“马骡”,母驴和公马生出的是“驴骡”,二者相貌有区别。给你两张照片,你能区分开吗?.

本文内容于 2014/3/10 19:26:44 被张贵丁编辑

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干过军务的参谋就清楚要把什么样的士兵挑到合适的岗位上。这种挑选的程式是全世界各军事大国都少不了的一个环节,不把每个镙丝钉拧到合式的位置上,难道不管三七二十一,不管大小随便乱拧,才能安抚士兵们那幼嫩的小心灵。

以导弹旅来说,他们的士兵要求较严格。有一年走访新兵,我跟导弹旅的接兵干部在一起相处过,他们接的兵全部要求在监督下完成一份高三理科水平的考卷,当场评分,考试不合各的淘汰。导弹旅面对着精密的装备,只有文化素质较高的士兵才能操作,所以必须精挑细选。

在机关里工作,看过不少机关兵。机关兵大都是关系兵,一个个牛皮哄哄,兵龄老一点更是油滑的很。我的领导挑选身边的公务员、驾驶员等身边工作人员,从不愿意要机关里的关系兵和城镇兵。以我一位首长为例,他的要求是专门到农村兵里挑选公务员,而且要求家里较穷的孩子。他的公务员一进机关,当时我在机关实习,给领导跑腿送文件之类的工作,跟这个小公务员整天在一起,成为极好的朋友。首长退休后,让他的公务员转了志愿兵。他也很肯学,电脑录入达到每分钟一百六十个字以上,电脑排版和一些机关里的文印机器非常精通,98年士官改革时,他己是四级士官,机要员。可以说我的老首长眼光很准很会挑人。

老首长的继任者就是挑了个不靠谱的司机,后来驾驶员被开除军籍押送回原籍,也给他带不不好的影响。

苏军的新兵,都要根据考核和训练的综合成绩评分,多少分以上的新兵分配到什么岗位都有明文规定。

用制度来管理人,可以有效的减少关系网的存在。

的确应该考核一下才好,这种挑兵的陋习应该改改,特别是一些重要部队!其实,有心人可以对比一下不同部队的人员个头就能直接看出是不是挑兵看长相了!!而我们都知道个头不代表战斗力!

现在当兵不是说肌肉男就行了,得有脑子。就像士兵突击里面成才那样的,绝对在哪个部队都是香饽饽。


就像他自己说的:做人做的太优秀,哪都少不了你。

估计这种情况啥时候也免除不了,只有加强条件差的基层及弟兄们的心里平衡及耐受力了。

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