伍里川:当干部不收礼是应该的 不办事是不行的

在国务院第二次廉政工作会议上,国务院总理李克强有三句话值得认真琢磨——

一、各级干部要学会在约束中工作,习惯在监督下干事,把压力变成为人民谋利益的动力。

二、要大力整治不作为、慢作为、乱作为、庸懒散的机关病。

三、廉政和勤政是一个问题的两个方面,如果勤政做不到,拿着俸禄不干事,也可以说是一种腐败现象。要坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题,树立廉洁奉公、务实高效的政府形象。

这三句话,直指一大问题:一些干部以“不作为”转移禁令带来的压力。在一项项禁令悬顶且不断加码、细化的情况下,干部福利或灰色收入也大为缩水,“裸年”也颇为常见,因此,一些干部叫苦不迭。“为官不易”是一论,“水果也要自己买了”也是一论,“想离开了”又是一论,等等。这些论调或心态,首先暴露了一些干部“顶不住”约束、监督力量的问题。

禁令所要求的,当为干部本分。本来就是应该做到的,有什么好叫苦的?“把压力变成为人民谋利益的动力”,是劝喻,也是警告。

在禁令“压顶”的情况下,干部清廉指数有了很大提升。不过,“拿着俸禄不干事”的情形,也应引起警惕。

李克强回顾2013年廉政工作时表示,“一年来,政府系统反腐倡廉建设取得明显成效,同时也要清醒地看到存在的问题和不足”。

消极怠工、懒政对事,应是问题之一。在2月24日第一财经日报上,有篇题为《阻力越大,突破越大》的文章提及一些企业家吐槽:官员吃拿卡要确实少了,但不办事的多了,过去“公关公关”就能办成的事,现在就是拖。官员没了好处,也没了动力。官员不吃拿卡要但也不办事,看上去是一种进步,毕竟“吃拿卡要”是一个令群众深恶痛绝的问题,能收敛总是好事,但是没有好处就“不办事”同样性质恶劣。

给好处就办事,不给好处就不办事,其实是同一个逻辑:把手中权力看成换取好处的“宝贝疙瘩”。

以“没有好处就不办事”的表现,的确没有拿别人的钱财,没有明显违反禁令,但没收好处,并不等于这些官员在思想上、法纪意识上过了关,因为与其说是这是一种自律,不如说存在着“待价而沽”、伺机寻租的极大可能。

应该说,这种表现很有欺骗性。相关干部实际上是在渎职、“软抵抗”,换句话说也是一种“卡”:用隐性的力量逼人或诱人就范。说到底,还是对禁令的抵触。

需要看到的是,“没好处不办事”,伤害的不仅是企业家,更有寻常百姓。

从“腐败现象”的认识高度去审视这种现象,很有必要。收好处办事是腐败,没好处不办事也是腐败。对收好处办事的干部要严惩,对没好处不办事的干部也不能轻饶。当这些心术不正的“懒官”没有了退路时,禁令的执行也就到位了。

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