年薪百万的职位,却无人问津

“要想拿高薪,找销售啊!”这是人才市场招聘会其中一家金融公司的宣传语,海报上面年薪十万,百万的字符十分亮眼,但看到底薪,顿时瘪了,坐下来面谈的求职者基本没有。

节后销售岗位人员需求量远大于比其他职位。

这种现象普遍存在于各个企业,每个行业都是靠销售支持着企业的命脉,没有销售就没有收入,而普遍低下的薪资,绝大部分人都不想去冒险,选择了稳定收入的其他职位,导致销售岗位的人员严重稀缺,企业难以运行起来。

来自广州一家喷绘行业的人事王丽称:“公司的销售人员总共才10个销售员,薪资是底薪加提成加奖金,平均每人每个月都能拿到3000元以上,并不低了,但过个春节回来,去了一大半,在这开市高峰期,公司的销售额直接少了30%。现在急需销售员,网上招聘又太慢,听说现场招聘比较容易,而且过完年,人流相对集中,所以过来人才市场了解下情况”。

人力资源专家陈紫秋表示,常年下来,人才市场多以技能型职位为主,而文职类职位次之,但今年却不同了,销售业务方面的职位似乎有赶超的趋势。


本文内容于 2014/2/24 18:16:18 被小编a36编辑

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