“为官不易”让坏官不易,好官容易起来

2013年可谓公务员的“禁令之年”。禁令频频颁布,社会各界踊跃监督,举报途径畅通无阻,2013年来,中纪委已先后4次对32起违反八项规定精神的典型问题进行了通报,两万余名“顶风犯案”干部被查处。面对中央“老虎苍蝇一起打”的强硬措施,以及媒体、群众的有力监督,公务员队伍发出了“为官不易”的负面声音。为官就真的不容易吗?

其实,为官说易也易,说难也难。做一个一心为民的父母官,做一个百姓拥护的清官,做一个带领群众致富奔小康的好官,不容易!需要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的奉献胸怀,需要“抛头颅洒热血”的满腔热情。然做一个手捧金饭碗无所事事的混日者,或是贪污腐败、假公济私、欺压百姓的贪官也是相当容易的事。

为官不易不应是心理落差大的抱怨,而应是对权力、群众、法纪的敬畏。国家主席习近平曾强调,“我们不舒服一点、不自在一点,老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点,对我们的感觉就好一点。”他还曾厉声指出,“不想接受监督的人,不能自觉接受监督的人,觉得接受党和人民监督很不舒服的人,不具备当领导干部的起码素质。”

禁令之下,为官可以有个更加客观公正的标准,下级不用逢迎,不用寄希望于喝酒吃饭认识领导,领导可以以工作能力取人,不必以酒量如何、会不会搞关系考量下属。从长远看,禁令有助于形成这样的氛围,而这实际上是会让做官更容易的。所谓的“为官不易”,只不过是让各级干部守住底线、坚持原则、不要违法乱纪而已。

“为官不易”是贪官不好贪了,庸官不好混了,坏官不好受了。而清官、好官、父母官更加容易起来


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