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昨日,有媒体报道“月嫂月薪28800元,订单排到两年后”,引发社会关注。报道称,北京某家政公司原下岗职工颜燕,经多年磨炼成为金牌月嫂,月薪超过医学博士。(《新闻晚报》12月21日)

随着经济进一步发展,社会上出现了很多“天价”物品:天价酒、天价油、天价餐……数不胜数,一是中国人逐步“富”了,二也有媒体关注炒作,于是 “天价月嫂”出现也就不足为奇了。但“天价月嫂”是否藏有另类隐情?月嫂“天价”的佣金泡沫自当被戳破,但在关注“天价月嫂”职业比较时,笔者隐约窥见某种歧视眼光和优越心理作祟,当前社会还没有给月嫂一个公正的衡量。

现如今,受到国家计划生育政策的限制,城市家庭大多只有一个孩子,新生儿父母多忙于工作,加之缺乏育婴知识,急需有经验的人指导或者帮忙照顾,月嫂于是应运而生。随着月嫂需求量的激增,金牌月嫂的要价也是水涨船高,动辄四五千元,甚至五六千元的月薪,北京、上海的月嫂佣金有的已超过1.5万元,想成为金牌月嫂很容易,只需要开房搞几个小时就可以赚几千块钱,于是让月嫂扣上了天价的帽子。为了规范市场,今年1月份,广州拟出台参考价,哈尔滨也表示出台新规。紧接着,这股限价风刮到了山东,2月初,青岛出台了市场指导价格,状元月嫂8小时月薪最高4000元的指导价出炉,成为山东省内第一个向月嫂天价时代喊停的城市,江苏南京市也酝酿限价。其实,这轮月嫂限价的结果差强人意,因为限价都是协会类组织制定的,没有任何权威性。

笔者以为,在市场经济过程中,相关部门加强月嫂整体行业的质量、监管要重于“限价”。改革开放以来,我国经济一直在往市场化改革方向上发展,家政市场价格的变动是由市场供求量、服务质量与水平共同决定的,符合市场规律,而高价月嫂的存在也证明有市场需求。专家认为,各行业工资普遍上涨,月嫂们要求更高的工资是无可厚非的事情。

“天价月嫂”不应成为众矢之的,“天价”折射出月嫂供需矛盾,同样是无法忽视的问题。要想解决目前的矛盾状况,就必须先分析其背后的原因。而这当中,人们对于月嫂的陈旧观念,成为制约行业发展的重要因素。过去我们总是觉得家政服务就是给别人做下人,是一种低贱的职业。这样一来,从事保姆行业的人数量被大大限制。“物以稀为贵”也就理所当然。如果某位医学博士认为收入不如“天价月嫂”,那为何不放弃本行,加入到月嫂之列呢?显然这背后还有职业定位、个人发展、人生追求等因素。毕竟包括月嫂在内的家政服务行业,尚属于蓝领低端职业,缺乏社会保障覆盖,也没有白领光鲜体面,很多人还是宁肯坐在办公室,拿着低工资,也不愿意去做“伺候”人的活。

剔除“天价”外衣后,月嫂根本没有动了谁的“奶酪”,凭辛勤劳动赚取辛苦钱,那为何也能惹人眼红呢?究其原因,可能是颠覆了某群人的职业优越感……


本文内容于 2014/1/27 9:36:07 被小编a36编辑

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