转发:年轻干部的成长要注重培养三种意识

转发: 年轻干部是建设高素质干部队伍的现实需要,因此,必须注重年轻干部的培养和选拔,努力提高年轻干部担当意识、责任意识、为民意识,不断提升年轻干部能力素质,更好的服务人民群众,为党和国家的事业奋斗,实现人生价值。

一、强化担当意识勇挑重担。年轻干部有干劲,有激情,但缺乏困难的历练、丰富的阅历和“真刀实枪”的干事经验,导致在实际工作中缺少担当的魄力,遇事不愿、不敢、不屑担当,影响自身成长。在干部培养的过程中要注重对年轻干部的压担锻炼,多选拔年轻干部到基层和经济发达地区挂职锻炼,使年轻干部开阔视野,历练品质,增长才干,在工作实践中不断增强服务人民的本领,坚定信念,提高担当意识,勇挑重担。

二、强化责任意识提升素质。责任意识是干部成长的基石,年轻干部只有具备强烈的责任意识,才能端正思想,放平心态,专注工作,凝智聚力,创造骄人业绩,为国家和人民谋福祉。要不断创新年轻干部培养的工作机制,不断增加年轻干部压力感,提升年轻干部责任意识,促进年轻干部在实干中茁壮成长。

三、强化为民意识务实工作。年轻干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,将维护人民群众的根本利益作为首要目标,把为民意识深深植入心中,才能迸发出源源不断的动力和力量投身各项事业中,实现个人价值。要积极组织年轻干部沉入基层,多入基层帮扶群众,促进年轻干部转变思想观念,改进工作作风,心系群众,一心为民,切实了解群众所需所想,竭尽所能为民解忧愁。


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