下岗失业“临时工”的呼唤“愿死在岗位上死不退休”

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导读:下岗失业“临时工”的呼唤:请给我一份工作,我愿永不退休,死在岗位上! 文 燕山之石 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,引起了社会各界极大反响。据中新网援引人民日报的消息:人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示,延迟退休第一要有预告期,就是说要提前几年告知社会。第二就是要分步走,可能会首先考虑年龄最低的群体,就是现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。应该采取小步徐趋的办法,就是一年提高几个月,一年提高几个月,一步一步来,用较长的一段时间

下岗失业“临时工”的呼唤:请给我一份工作,我愿永不退休,死在岗位上!

文 燕山之石

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,引起了社会各界极大反响。据中新网援引人民日报的消息:人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示,延迟退休第一要有预告期,就是说要提前几年告知社会。第二就是要分步走,可能会首先考虑年龄最低的群体,就是现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。应该采取小步徐趋的办法,就是一年提高几个月,一年提高几个月,一步一步来,用较长的一段时间来逐步完成这种平滑的过渡。

可以说,所谓“延迟退休”,不论采取一步到位的方式,还是采取“温水煮青蛙”式的“小步徐趋”,目的都是为了“算计”底层劳动者!

因为延迟退休无论是一步到位,还是采用“温水煮青蛙”式的“小步徐趋”,对体制内人员来说,几乎都没有影响:不过就是“退居二线”多领几年工资而已;但对于体制外的普通劳动者来说,随着年龄的增大,被淘汰的风险也在逐年增加,而他们领养老金的年龄却被延迟,一旦失业收入中断,这些普通劳动者的生活必将无法维系,还得自筹款项,“以各种零活方式就业人员”的身份,以个人名义接续缴纳养老保险!这让他们怎么“活”!?

而更为严重的是,自国企改革“砸碎铁饭碗”以来,除党政部门公务员和事业单位“准公务员”,以及国企改革后,仍然留在体制内的国有垄断企业的管理人员和正式工外,几乎所有的中国城市劳动者,一夜之间全都沦落成了朝不保夕的“临时工”!

“临时工”,虽然《中华人民共和国劳动法》中并没有这一用工形式,但却成了自国企改革以来,中国用工市场上最常见、使用量也最大的用工形式了!无论是私营小作坊,还是民营企业、垄断国企,乃至党政机关,几乎所有用工单位用工的首选,就是“临时工”:因为“临时工”没有社会保障,没有奖金福利,没有节假日双休日,每天工作十多个小时,工资薪酬却只维持在用工单位所在地规定的最低工资标准,可以实现用工单位的利益最大化!

于是,中国的用工市场,就成了超级买方市场,底层劳动者的“嘴”被彻底缝上而失语了:道理和利益全都成了用工方的!“临时工”没有社会保障,没有奖金福利,没有节假日双休日,每天工作十小时以上,工薪只维持在用工单位所在地最低工资标准,为了“老有所养”还得“以采取各种灵活方式就业人员”的身份自掏腰包缴纳社保费,而且可以随时被任意解雇:人社部和用工方真是伟哉在一世之雄!好不春风得意!

而现在推行“延迟退休”,首当其冲的就是占中国城市劳动者最大比例的“临时工”,受害最严重的,也是“临时工”!

真不明白,人社部如此情有独钟、不遗余力的推行“延迟退休”,究竟是为全体中华人民共和国的劳动者提供社会保障的国家职能部门?还是专对最广大劳动者群众敲骨吸髓、给体制内群体提供超国民待遇的保障机构?

我希望人社部能给我一份拥有劳动法规定的“取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利”的工作;只要拥有这样一份工作,我愿意永不退休,死在岗位上!


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