诚心与大家谈谈老兵殴打新兵之个人观点

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导读:本人在基层工作16年,几乎年年参与新兵政审工作,与退役,现役特别是武警都有交往,家庭里也有好几位是部队退役或正在服兵人员,对部队算是了解的了,对老兵殴打新兵的事件谈一些看法,应该还算有点发言权的。 大体总结一下,目前入伍人员:一是在学校上学成绩较差,读书没有前途,父母送到部队去撞运气。二是有些人在家里父母管不了,在社会上当混子,送到部队去受管教。三是部分大学生,面对目前就业形势压力,入伍参军,希望在部队提干或提为士官,怀着就业入伍。大部分入伍者文化水平低,初中、高中居多,有些人为了入伍,改学历,
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本人在基层工作16年,几乎年年参与新兵政审工作,与退役,现役特别是武警都有交往,家庭里也有好几位是部队退役或正在服兵役人员,对部队算是了解的了,对老兵殴打新兵的事件谈一些看法,应该还算有点发言权的。 大体总结一下,目前入伍人员:一是在学校上学成绩较差,读书没有前途,父母送到部队去撞运气。二是有些人在家里父母管不了,在社会上当混子,送到部队去受管教。三是部分大学生,面对目前就业形势压力,入伍参军,希望在部队提干或提为士官,怀着就业梦想入伍。大部分入伍者文化水平较低,初中、高中居多,有些人为了入伍,改学历,改年龄的都有。

说说部队老兵殴打新兵情况,打人的理由很多:不守纪律的,不听话的,骂老兵的,老兵两年没有前途心情不好的。。。。。。部队对那些不听话,不服管的人,适当体罚,很多地方都存在,也应该是合理现象。父母对不听话的孩子也有打骂现象。如果象某些消防老兵那样殴打,不计后果,实在过份,会把人打残或打死的。特别是那些在家管不住的,在社会上就是混子的人,一到部队,肯定少不了挨揍,等到这些人成了老兵,变本加厉,转嫁到新兵身上,这一部分人才是部队真正的害群之马,应该坚决清除。

那么,如何避免现在这一现象成为部队“潜规则”,也谈谈个人一些观点:一、严把入口关,注重兵源质量,增强兵员素质修养。必须杜绝那些文化低,素质差的“关系兵”“问题兵”混进军队。二、慎重考虑两年义务兵役制度。军人应该职业化,入伍即就业,那么,每个人都会看重自己的职业来之不易,都会珍惜自己的工作,干好自己的工作。三、依法加强部队管理。管理部队应该依法,目前,所有管理队伍的条例,条令,只是一个内部规定,那不是法律。必须依法管理部队,违反法纪的人,必须付出代价,受到法律制裁。

记得几年前到黄山去旅游时,在火车上遇到一个士官,对老百姓讲部队的生活,讲到殴打新兵,讲得眉飞色舞,当时我对他说:“等你到了成家立业之年,你就会觉得自己做的特没有意思,只有挣钱养家,才会过上幸福的生活!”


本文内容于 2013/12/14 17:54:33 被和好如初编辑

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