河南:副县级官员54岁退二线现象普遍 工资照拿

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导读:央广网郑州12月4日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道,在河南,据记者调查,当地企事业单位和行政机关,不到退休年龄而提前离岗的情况可以说普遍存在。 记者在河南调查时发现,领导干部提前离岗现象十分普遍,已经实施多年,被大家俗称为“退二线”。这个政策源于我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。河南某事业单位正科退二线职工:“这个事是组织原则,没办法,上面有规定,咱都执行多少年了。都离岗,组织内部全国都有这个规定,干部有个阶梯条件,包括第三梯队候选人嘛,干部年轻化是符合这个方向的。” 记者走访河南


央广网郑州12月4日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道,在河南,据记者调查,当地企事业单位和行政机关,不到退休年龄而提前离岗的情况可以说普遍存在。

记者在河南调查时发现,领导干部提前离岗现象十分普遍,已经实施多年,被大家俗称为“退二线”。这个政策源于我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。河南某事业单位正科退二线职工:“这个事是组织原则,没办法,上面有规定,咱都执行多少年了。都离岗,组织内部全国都有这个规定,干部有个阶梯条件,包括第三梯队候选人嘛,干部年轻化是符合这个方向的。”

记者走访河南大部分行政事业单位了解到,副县54岁退居二线、正科53岁退居二线,而离岗往往等同于提前退休。既是国家政策,又是地方规定,然而记者在河南濮阳调查却发现,很多单位都是自己掌握的离岗时间,打着“单位内部规定”的旗帜,硬要“一刀切”,这让人产生质疑的同时,也都对提前离岗比较抗拒,河南省濮阳市某行政单位工作人员:“我不认为离岗是件好事,因为我觉得到退休年龄的时候,自然而然就退了,提前离岗我不知道是从哪个方面考虑这个问题的。尤其是在咱们市,离岗的年龄规定是53,为啥有的单位不执行,有的单位执行,有的单位执行的退休年龄。如果你定的政策是全市都执行,对每个人都是公平的,所以说为啥让提前离岗,这个事我不明白,你就让直接退休下来呗。”

在河南漯河,今年53岁的某事业单位在编人员李某在这个月的26号才能办理正式退休手续,光荣离岗。可他告诉记者,早在2年前,他就已经不再到单位上班。单位没有任何解释,李某觉得有些出乎意料:“有二年了吧,单位也没有给我说什么情况,就光签个到就妥了,其它时间自由支配,那我这是算提前离岗了吧应该。”

只是简单签一个字手续就算办完了,李某当时被告知,正式退休手续只能等到了退休年龄才能办理。提前离岗虽然只需签到点卯就算完成工作任务,可李某坦言,自已的工资待遇并没有变:“工资待遇没有减,给我的优惠条件就是不用坐办公室了。”

刚过50就闲赋在家,李某坦言本想为单位奉献到晚年,没想到轻松的日子到来的太早,自已也想到社会上继续就业,无奈在这个连刚毕业的大学生找工作都困难重重的情况下,自己已经到了知天命的年纪,更是无人问津:

记者:“你觉得你现在还能工作不能?”

李某:“能。精力很旺盛,身体素质还很好,想干个第二职业,现在没有合适的, 基本上都是娱乐。中国的人太多,就业压力也大,这确实对人才是一种浪费。"

同李某一样,在河南,电力部门和银行系统也存在着提前离岗,“一刀切”现象。某电力部门职工王某从48岁就开始被单位“一刀切”回了家。正值壮年就被离岗,不某心的王某开始了四处找工作的经历:“刚开始回家,光打牌,很不适应,上了几十年班,突然就没工作了,不说工资待遇,关健是人没事儿干,心里没有奔头! 40、50岁还很年轻啊!干过门卫,看个车子,炒个股。只能干这,别的工作年轻人还用不完呢,人家会要咱?!”

不到退休年纪就被离岗让很多老同志不甘心,他们在对原单位的这种做法表示理解的同时也表达了自已的顾虑:“他这个问题呢,一个问题两个方面,好的方面,就业压力大,老同志不下去,新同志上不来,他就不了业,对社会稳定有好处。这个不利的比如说,经验正丰富的时候,身体素质还挺健康,应该给他们继续发挥才能的机会。” (编辑:张博)

来源:财经网


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