[原创]“提前离岗”工资涨,群众质疑吃空饷

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导读:在中国之声《新闻纵横》中听到,11月15日14时,还在正常上班的河北黄骅市62名年龄在52、53岁的科级干部,却突然接通知到市委开会,会议上市委宣布这些干部不再担任领导职位。大部分干部都填写了“自愿提前离岗的表格”,此后他们将享受工资连升三级,离岗休养的待遇。15分钟后,这62名干部就 “被回家了”,很多人甚至当天就交了办公室钥匙。 事实上,类似现象在全国各地并不少见,笔者就是其中之一。2005年10月,滨州市国土局领导找我谈话说,年龄到了,该休息了。那位领导还说,“明年这个时候我也就退



在中国之声《新闻纵横》中听到,11月15日14时,还在正常上班的河北黄骅市62名年龄在52、53岁的科级干部,却突然接通知到市委开会,会议上市委宣布这些干部不再担任领导职位。大部分干部都填写了“自愿提前离岗的表格”,此后他们将享受工资连升三级,离岗休养的待遇。15分钟后,这62名干部就 “被回家了”,很多人甚至当天就交了办公室钥匙。


事实上,类似现象在全国各地并不少见,笔者就是其中之一。2005年10月,滨州市国土局领导找我谈话说,年龄到了,该休息了。那位领导还说,“明年这个时候我也就退了”,问我有什么要求和想法。面对强大的组织,我能有什么想法和要求啊?再说,这个土政策也不是从我始。笔者所在市县早在2000年吧,就开始实行了,美名为“内退”。只不过与河北黄骅不同的时,内退的人员并没有涨工资,而是和上班一样,但再也不用去上班了。


50多岁的年龄,本是人一生中工作经验最丰富,实践能力超强的时候,此时退二线,实在可惜,实在是人力资源的极大浪费。可又有什么法子呢?在我国当前官员几近终身制的情形下,能上不能下,只要一日为官,只要不违法乱纪,那在岗位上只会升迁、平调或保持原职原岗,除非年龄到了,是不可能被轻易降职或被要求离岗的。而现在的党政主要领导调动频繁,那一任领导到位不想提拔自己相中的人啊,正所谓“一朝天子一朝臣”。可一个萝卜一个窝,要让“年轻有为”人上来,也只有让年龄偏大者让位。笔者正是从离岗前后感觉没事做,才学的打字和上网,直到如今。


尽管刚过五十就过上了闲云野鹤的清闲日子,工资不少拿,但很多官并不想提前退位。尤其那些掌握实权的领导们,更会感觉门庭冷落两个天,不习惯离岗后的日子,受不了那种“人一走,茶就凉”的待遇。有的领导本来身体好好的,但由于想不开,很快闷出病来,甚至早逝。


圈里的干部不满“被退休,无法发挥余热”;圈外的群众又质疑他们“不劳而获”,浪费国家财政。原本意在“能上能下”的“提前离岗”政策,竟然两边不讨好。归根结底是生硬的“以年龄划线”的操作方式出了问题。虽然在《公务员法》里没有类似规定,但在各地却是千真万确的事实。这种方式无非是,“占编不占岗,工资照旧拿”,等同公开吃空饷。显然,这种做法从廉政廉洁角度来看是违背了廉政准则,同时也在全社会带了个坏头。


山东省阳信县国土资源局 邱海昌


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