[转载]小议不准为干部提拔“打招呼”

方夜雨 收藏 0 141
导读:人民日报近日刊登了《不准为干部提拔“打招呼”》一文,算是十八届三中全会后中组部为改革起步敲响的第一声锣吧。文章整体通俗易懂,颇具新文风,对干部提拔中“打招呼”的现象总结得很全面,分析得很到位,相信只要看过的人都会不由的点头称是。然而点完头后又不禁会想,只说“不准”就能刹住这股“打招呼”的歪风吗? 为干部提拔“打招呼”,讲究利用的是人情人脉,也不是简单地以大欺小随随便便就敢打的,当然也不排除个别强势的虎子存在。总而言之,“打招呼”的应该都不傻,只要敢打的,都是有相当“安全系数”的。 所以,
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人民日报近日刊登了《不准为干部提拔“打招呼”》一文,算是十八届三中全会后中组部为改革起步敲响的第一声锣吧。文章整体通俗易懂,颇具新文风,对干部提拔中“打招呼”的现象总结得很全面,分析得很到位,相信只要看过的人都会不由的点头称是。然而点完头后又不禁会想,只说“不准”就能刹住这股“打招呼”的歪风吗?

为干部提拔“打招呼”,讲究利用的是人情人脉,也不是简单地以大欺小随随便便就敢打的,当然也不排除个别强势的虎子存在。总而言之,“打招呼”的应该都不傻,只要敢打的,都是有相当“安全系数”的。

所以,如果只说“不准”,或者“各位领导都请自爱自重”,或者“发现一起追究一起”的话,想完完全全刹住“打招呼”的歪风那是完全不能够的。幸而文章还是提出了“治本”之法,也是文章中用墨较少,表达最艰涩,给人想象空间却最大的一段,原文如下:“坚决刹住“打招呼”现象,根本在于构建严格科学、有效管用的选人用人机制。要充分发挥党组织的领导和把关作用,强化权力运行制约和监督体系,完善选人用人专项检查和责任追究制度,把权力关进制度的笼子,从制度上铲除跑官要官的土壤和人情运作的空间。”效仿“天涯吊丝解读《决定》法”,咱翻译起来可能就是说要若干新制度了,制度主要是讲加强党组织集体领导的,削弱一把手权力的,并且是能保护监督的。试想一下,“打招呼”的对象一般就是最有提拔决定权的人,如果决定权不在个人而在一个集体的话,总不能把班子一班人马都“打”一遍吧。因此,锣响了,敬请期待一场轰轰烈烈的干部人事制度改革大戏上演吧。


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