[原创]女性社保是五十岁退休,是法律面前人人平等吗?

刘集2009 收藏 1 642

本人将在“人民网”发表过的此文,现原版转发到铁血网:

女性社保是五十岁退休,是法律面前人人平等吗?

众所周知,我国的职工养老保险规定,女性参保者是女职工五十岁退休、女干部是五十五岁退休,而男性则为六十岁才可以退休。从这两个数据可知,我国的男性职工养老保险的参保者不但要比女性参保者少领十年的退休金,还要比女性参保者多缴十年的社保养老保险的参保金。

还有一个非常现实的数据,就是中国人均寿命为72岁 。2011年4月8日公布报告显示,中国男性70岁、女性74岁,人均寿命平均72岁。从这组数据可知,女性参保者如果再加上比男性参保者多活命的四年,就要比男性参保者多领取社保养老金的年数折合为十四年以上。

我国的宪法规定:法律面前人人平等。可以这样理解:法律确认和保护公民在享有权利和承担义务时处于平等的地位,不允许任何人有超越法律之上的特权。法律面前人人平等为一句表示任何人不论其身分地位为何,在法律之前皆平等,而不会因为其身分地位而获有差别待遇的谚语中华人民共和国宪法第33条第2款规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”为本原则的具体规定。世界人权宣言乃是联合国于1948年12月10日第217A(III)号决议通过的一份世界性人权保障文件,其中的第7条规定:法律之前人人平等,并有权享受法律的平等保护,不受任何歧视。人人有权享受平等保护,以免受违反本宣言的任何歧视行为以及煽动这种歧视的任何行为之害。

试问,俺们国民在法律面前就真的平等吗?不说其他方面的,单单在职工养老保险的男女职工的退休年龄的规定方面就绝对不平等!为什么同为国家公民,女性的社保养老保险的参保者就可以在五十岁退休,而男性的参保者则必须在六十岁之后才可以退休呢?公平吗? 撇开这个暂时免谈,就算是职工养老保险的法规让女性参保者可以在五十岁退休,是为了考虑女性的生理特性的需要,是为了保护女性工作者的身体健康的需要,可以理解。可是,我国在去年才推广的全民城乡居民养老保险却规定,无论男女的退休年龄都必须在六十岁之后才能够办理养老退休手续?这个规定又为什么会要与职工养老保险的女性退休年龄起冲突呢?

这就纳闷啦!职工养老保险和农民工养老保险规定女性参保者在年满五十岁就可以办理退休手续,领取社保养老退休金。而全民城乡居民养老保险却规定在退休年龄方面必须男女平等,即:女性参保者也必须在六十岁之后才能够与男性参保者一样办理退休手续,领取社保退休养老金。

惊奇!绝对惊奇!同为共和国的国民,男女在退休年龄方面可以男女不平等,即女性参保者可以不但可以比男性参保者早领取十年的社保养老退休金,还可以比男性参保者少交十年的社保养老参保金;其次,同为共和国的女性公民,参加职工养老保险与农民工养老保险的女性职工就可以在五十岁领取社保养老金,而那些占全国绝大多数的城乡居民养老保险的女性参保者则必须在六十岁之后才能够和男性参保者一样在年满六十岁之后才能够领取社保退休金。 这就是所谓的“法律面前,人人平等”? 女性社保是五十岁退休,是法律面前人人平等吗?


本文内容于 2013/11/18 8:40:56 被刘集2009编辑

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