[原创]聊聊特种部队军官进步空间

聊聊特种部队军官进步空间

写帖子这个的缘由非常简单,缘起于昨天晚上的一个电话。

(2013年11月4号周一,是某集团军的作战处副处长带队检查某师的作战训练情况。

昨天下午,处长到达该部队。晚上该师领导举行欢迎宴会。我的一个战友是该师副师长,昨天电话给我说处长来了。他居然知道是我的军校同学,在欢迎宴会上,酒过三巡。副师长打电话给我让我和处长谈心!在电话中,我让他们两个互相替我喝三杯,电话结束后,想想处长的从军经历,有感而发此帖子)。

一、解放军不同部队的军官进步空间是不同的。解放军的所属不同的部队,所在单位的军官的进步空间是不同的。甚至是差别巨大的。

1、进步空间比较大的是大的作战单位。

对于陆军集团军、空军的海军的同一类型的作战部队来说,发展的舞台是巨大的。

2、进步空间比较狭窄的是小的作战单位。

而那些单一军兵种,特别是作战单位编制非常少的作战单位,其军官的发展空间是非常狭小的。

特别是特种部队军官的进步空间是最狭窄的,其次是空降兵,海军陆战队等部队。这些部队因为其作战任务,编制体制等的特殊性,导致其军官的上升空间是狭窄的。

二、下面从处长的从军道路来看看特种部队的军官的进步。

1、军校毕业去向的选择,无形中就决定了一个军官的为了发展走向。

我所在的那一届军校毕业学员的有一千多人,绝大部分是步兵指挥等专业的学员。而侦察兵指挥专业的只有一百出头一点的军校学员。

毕业分配的时候,少数自愿去特种作战大队的(处长和我一样选择了去特种作战大队。我是很久之前就选择了转业!他一直奋斗在军队一线!),绝大部分去了一线作战部队。

仅仅是我们那一届的侦察兵专业的学员,现在依旧在军队服役的,军官的级别基本上都是在师级别的位置。

对于一个正团职的副处长(实职副团级别),可以说处长的从军路是非常艰辛的。

2、特战队的军官晋升的艰辛

我所在的某陆军特种作战大队的级别是团级别的。(以前是副团级别的,其次是正团级别,目前是旅即副师级别)

军校毕业被授予中尉排长在当时的特战队是比较少的。

大部分排长都是少尉(许多直接从士兵提干的和士兵考取军校提干的专科毕业的军官)。

对于我这类的学生官(军队对于直接从地方招收的本科毕业的军官的一种戏称)是有一定的偏见的。

特别是对于那些土生土长的特种兵提干的军官来说,我们的业务素质是受到他们的质疑的。

特种部队有三种军官存在,一类是土生土长的特种兵提干做军官的,一类是本特种部队的战士考试上军校回来做军官的,这两类都是有群众基础的(许多的士兵都是他曾经训练出来的。特别是一些骨干,都曾经是他们训练过的或者是同一批的战友)。

第三类是我们这类,学生兵上军校,侦察兵指挥专业毕业做军官,没有实战经验,没有管理经验,没有群众基础,被称为是:“三无”产品。最没有市场的。呵呵。

在特战队,军官的进步速度是不同的。

a、进步最快的是军官类型

特种部队进步最快的是有机会参加世界级别的特种兵比武,并获得名次,荣立一等功的军官。其进步是快速的甚至是可以越级提拔的。比如有个战友,当时是军校刚刚毕业第二年的少尉排长,参加世界比武,获得9项单项第一,荣立一等功。回来即提前晋职晋衔,当连长。而这种几乎机会是微乎其微的。

我所在的特种作战大队,十几年间,仅仅是有几次机会参加世界级别的比武的。(毕竟,解放军总部需要轮训各个不同的军兵种的特种部队的军官的参加比武)。

b、按部就班晋升的军官类型。

而大部分军官只有按部就班的去服役奋斗,获得晋升的机会。

比如:对于一个正连级别的军官,如果竞争一个副营长的位置,其难度是远远超越了一个排长竞争副连长的位置的难度。

一个营如果有五个连队,三个连队的连长都有资格晋升该营的副营长,其他营的符合晋升条件的假如有三四个军官,特战队的机关里面符合晋升条件的军官假如有三四个。一般情况下,大概七八个符合条件的军官去竞争。可见其竞争是非常激烈的。更悲剧的是:如果这个名额,获得比武名次的功臣的破格提拔的挤占位置。大家只有忍耐!

c、级别越高的军官,晋升空间越狭窄。

如果是营长竞争副团长或者是参谋长,其难度可以用惨烈来评价!

d、军区、集团军一般情况下不愿意把特战队的军官与其他作战单位的军官进行交流。

一个军区只有一个特种作战大队。作为专业的特战队的军官,军区、集团军的首长是舍不得下放到其他部队的。资源浪费啊。

一个团级单位,军官的晋升难度是可想而知的。

军官的不流动,特别是主要领导的不流动,下面的小级别的军官几乎没有进步的空间,比如:一个团长晋升了。顺带的副团长,营长,副营长等等一串位置在等待。

基本上特战队的大队长政委,进步的机会是非常少的,一般情况下是去更高一级的机关。

处长做了连长、营长,就止步不前了。最后调动到集团军作战侦察部门做参谋。

类似于我也是做到参谋就结束了我的军旅生涯。

3、其他作战单位的军官进步空间是非常宽松的。

我军校的其他同学,去一线作战部队,进步空间是巨大的。

一个师有四五个甚至是七八个多至十几个团或者是团级单位。还可以跨团、师任命,或者是调动工作。一个集团军的军官进步空间,对于绝大部分军官来说足够了。极个别的才能够做师长,军长。

4、处长晋升缓慢的私人原因。

处长晋升缓慢的另一个主要原因是他喜欢研究战术。比如:特种作战,反恐等等与特战队战术训练有关的内容都是他钻研的对象。

他曾经有机会去其他作战部队的某团担任副团长。他拒绝了。他考虑 的是:1、没有机会研究业务了。2、军队规定,必须是担任连长、营长的才可以做团长,担任团参谋长的才可以做师长。让他做副团长,他也知道自己结束了梦想。还不如研究战术,做个专家。

等到再一次有机会下放其他部队,可以做参谋长的时候,悲剧来了。军队要求军官年轻化,对于各级军官的最高和最低服役年限进行了新的规定。

团参谋长的最高年限是某某岁。他的年龄到线了,他遗憾了。最终,默默地做到副处长。对于他的提拔,我没有打电话祝贺,我知道,对于我,对于他都是一个遗憾。

唯一欣慰的是,他还在研究战术,我也在研究战术,虽然我早已经转业。

他在我过生日的那一天,快递给我一套最新的军事科学院的研究生和博士的教材。全套一百多本的那种。

有时候,我也会发一些想定给他,让他去做,去筹划!

其实,昨天晚上我和处长打电话,我很伤心!


本文内容于 2013/11/5 13:21:44 被红色特快编辑

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热门评论

5楼 大洋飞鲨
语无伦次。为我军军官的素质深感忧虑。
严格的说,你应该为我曾经的作为一个军官而担忧,我已经被解放军淘汰了。

解放军的现役军官,未来的军官的素质是值得肯定的!

至少比我强。

不知道是否比你强!


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