[原创]大学毕业等于失业?

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大学毕业等于失业?
曾几何时,大学毕业还是一个象征荣耀的光环,它既光耀了门楣,又是以后美好生活的保障。可转眼看现在,大学毕业生遍地都是,昔日的光辉早已不见,剩下的是就业难、没出路这些问题。前后如此大的转变,原因出在哪,当然我们不能片面的从一个方面去分析,因为造成这种局面的原因是多方面的。

首先当然是大学生自身,在毕业后,相当一部分大学生对自身定位不清,对未来的职业生涯没有合理的规划。基层工作不愿干,怕吃苦怕累,薪酬少了瞧不上眼,自认为是上过大学的出来工作就应该高人一等,工资怎么也不能比农民工少吧,这是大学生普遍存在的问题。再者现在的大学生缺乏创新、冒险精神,就业观有偏差。大学一毕业,相当一部分大学生都选择国考,一方面是毕业生及其家人希望有收入高、待遇好的工作,另一方面也是大学生对社会竞争的逃避,总想找到一劳永逸的工作。

其次我们也应反思当今的社会和学校教育。用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区,过分关注文凭,在招人时规定要有几年工作经验,这都成为刚毕业大学生的硬伤。用人单位的门槛设置的过高,大学生就只能望洋兴叹。再者是高校的准入门槛太低,大学生的素质、技能等方面的水平参差不齐,导致大学生的整体素质有下降趋势,这也成为就业难的一个重要原因。学校的学习重理论、轻实践,大学毕业生进入社会无法满足市场需求,也就形成了“排斥”大学生的局面。

大学毕业生既然存在着这一系列的问题,我们又该如何解决呢?由于造成就业难的原因是多方面的,要切实解决这一难题也要从多方面着手,它需要大学生、用人单位和社会的共同努力。

从大学生自身来说,首先应树立正确的就业观,乐于也敢于下基层工作,切忌不能好高骛远,要脚踏实地,从“最不起眼的”工作干起,积累经验,多多学习。不应盲目地加入“国考大军”,在择业时要充分考虑自己的兴趣、专业及发展前景,要为自己留有更多的选择余地。其二是大学生也要努力提高自身的素质和能力,使单位在选我们时,我们也有筹码选单位,要掌握职场的主动权。

从高校方面来看,各类高校遍地开花,导致师资等方面的水平也存在较大差别,使大学生的能力和素质整体下降。高校需从这些方面入手,来解决大学生就业难的问题。社会应多为大学生提供学习的机会与平台,使他们在学习中提高。


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