瞧:春秋航空招聘空嫂 吸引2000余“辣妈”报名

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瞧:春秋航空招聘空嫂 吸引2000余“辣妈”报名

资料图:春秋航空招聘空嫂,身体检查。

春秋航空招聘空嫂,年龄首度放宽至45周岁,吸引了全国各地3000余人报名,其中更有2000余位是“辣妈”。春秋航空招聘考官透露,招聘空嫂首选亲和力,年龄其实并不重要。一旦层层选拔通过,45岁空姐可能成为国内航空业新入职中年龄最大的空姐。

40岁以上报名者占一成

1995年,上海市在纺织系统招聘了第一批空嫂。时光飞逝,这批空嫂已经逐渐退役。此次,春秋航空招聘空嫂,也是上海第二次大规模的启动招募空嫂的活动,不仅圆了不少女性的蓝天梦想,更是为步入中年的女性创造了公平的就业机会。

根据报名者资料显示,春秋航空招聘共吸引了全国各地3000余人报名。其中,上海市570人报名排名第一,河北省376人排名第二,辽宁省245人排名第三。江苏、广东、浙江省紧追其后。其中,已婚和未婚的比例约3:1。

从年龄分布来看,主要集中在26岁-33岁的年龄段。40岁以上的报名者也非常踊跃,40岁-45岁的报名者约占报名总数的一成。达到此次招聘年龄上限的45周岁的报名者更有22位。

报名者100%具有大专以上学历,其中,硕士有42位、博士有1位。从语言技能来说,“辣妈们”更体现了人才国际化的特点。不少“辣妈”都有国际教育背景,熟练掌握英、日、韩等语言。

考官互不讨论,客观公正打分

9月7日是初试环节。招聘现场的队伍已经排起了长龙。不少家人抱着孩子在会场外等候。

一位家人抱着1岁半的孩子,孩子母亲也就是她的妹妹正在会场中接受面试。她说,妹妹以前就是空姐,结婚生子后就离职了,但是,妹妹舍不得蓝天上的生活,于是这回千里迢迢从深圳赶来参加初试。

还有一位41岁的应聘者是一位社区工作者。她说,年轻时最向往的就是蓝天上的生活,可是女儿总是说最喜欢妈妈烧的菜,所以她陪伴着女儿长大,也一直甘心留在社区工作。现在女儿已经读了高中,她认为应该去寻找自己的梦想了。

春秋航空招聘考官透露,初试环节需经过测身高、体重、自我介绍等必备环节。

“共设5位考官,完全凭客观第一印象给分,亲和力显得尤为重要。”春秋航空招聘考官表示,招聘中还邀请了常旅客评委,旅客给出的分数更能直观反映应聘者的亲和程度。同时,在以往评选中,有时专业人士、大众评委的意见可能相左,评委往往要集体讨论决定。此次考官独立打分,5位考官中只要3位通过即可参与复试,整个初试过程更加公正、公平、公开。

根据招聘日程,初试通过者9月9日进行复试。最快9月底,学员将进入春秋接受客舱培训。今年底明年初有望飞上蓝天。

空嫂更有服务优势

春秋航空十分注重梯队建设,年龄最小的仅有20岁,最大的业已45岁。其中,现役的空嫂有68位。而在乘务员队伍中,九成以上的空乘人员都是80后、90后,90后更是成为了客舱服务的主力。

“不同的年龄,具有不同的服务优势和技巧。”相关人士介绍说,年龄较小的空乘青春活力,很有感染力。年龄较大的空乘成熟、稳重,有很强的亲和力。“他们的人生阅历,可以帮助他们在狭小的客舱中妥善处理突发事件。”

在我国,空姐的职业寿命一般较短。而在美欧等国家的航班上,经常可见四五十岁的空姐,甚至见到“空婆”也是平常事。

来源:民航资源网


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