中新网9月5日电 据中国军网记者频道报道,理论选拔、示范教学、训练考核……日前,在南京军区某部带新兵骨干比武考核现场看到,刚刚参加完集团军野外特战集训的76名“特战尖兵”在各个考核课目表现优异,顺利取得今年新训带兵“资格证”。

“让特战尖兵担任新训骨干,就是要让新兵一入伍开始强化打仗思想。”该部领导告诉笔者,他们从各个旅团挑选部分训练尖子组成特战尖刀集训队,进行为期3个月的特战训练,锻造一支战时先用、战时管用、战时重用的“特战尖刀突击队”。

笔者在考核场看到,“特战尖兵”、下士班长李宇宾组织战术基础动作训练教学示范时,不仅营造枪炮声等战场氛围,还把穿戴防毒面具、利用地形等课目训练结合起来,使得训练更贴近实战。据了解,特战集训过程中,他们科学设计训练内容,严格规范训练标准,重点强化特战射击、野战生存、一招制敌等12个特战必备技能训练,突出特种战术运用和特战精神培育,经考核评选了一大批“特战尖兵”。为发挥特战骨干军事素质强、示范教学好的优势,他们结合任务特点,让“特战骨干”优先选为新训骨干、担负示范教学任务,经集团军统一考核后准备担任新训班长。

素质硬邦邦,带兵能打仗。据了解,该部76名“特战尖兵”的牵引带动,搅活了新训骨干集训场,12项与实战贴得不紧老经验老做法被剔除,数十名紧贴实战组训教学意识不强的骨干被淘汰,8个按照打仗要求的新训法被采用。