[原创]普减工资,逼低物价,提高草根民众实际收入——或可一试的办法

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导读:中央提出收入翻番,却一直没有实际的办法。 回顾每一次提高工资,尤其是普遍提高退休职工、在职公务员、离休人员工资的时候,钱还没到手,菜市场的菜价早已先期上涨起来,提前消化了草根民众(尤其是普通退休职工)工资预期增长的部分。这种情况显然也进一步侵蚀了草根民众省吃俭用而来的银行存款。由于公务员的工资普遍高于在职和退休工人工资,每次普涨工资都加大了工资收入的剪刀差,从而增加了社会的不安定因素。 可以考虑一个逆袭的办法——普遍但阶梯式地减少工资。 具体办法或可如此: 以当地最低工资水平为基


中央提出收入翻番,却一直没有实际的办法。

回顾每一次提高工资,尤其是普遍提高退休职工、在职公务员、离休人员工资的时候,钱还没到手,菜市场的菜价早已先期上涨起来,提前消化了草根民众(尤其是普通退休职工)工资预期增长的部分。这种情况显然也进一步侵蚀了草根民众省吃俭用而来的银行存款。由于公务员的工资普遍高于在职和退休工人工资,每次普涨工资都加大了工资收入的剪刀差,从而增加了社会的不安定因素。

可以考虑一个逆袭的办法——普遍但阶梯式地减少工资。

具体办法或可如此:

以当地最低工资水平为基础,高于最低工资2-3倍的人员,降低工资5%。假设某地最低工资水平为1000元,当地工资水平在2000——3000元的,降低5%;

超过最低工资3倍,低于5倍的人员,降低10%。按上述假设,当地工资水平在3001——5000元的,降低10%;

超过最低工资5倍,低于10倍的人员,降低15%。按上述假设,当地工资水平在5001——10000元的,降低15%;

超过最低工资10倍,低于20倍的人员,降低20%。按上述假设,当地工资水平在10001——20000元的,降低20%;

超过最低工资20倍,低于30倍的人员,降低25%。按上述假设,当地工资水平在20001——30000元的,降低25%;

超过最低工资30倍,低于50倍的人员,降低30%。按上述假设,当地工资水平在30001——50000元的,降低30%;

超过最低工资50倍的人员,降低35%。按上述假设,当地工资水平在50001的,降低35%。

这样一来,生活必需品的价格会下降,得益最大的是草根民众。由于人工成本的降低,企业生产成本会降低,尤其是中小企业会受益。近年来出口订单的减少,主要原因就是人工成本的增加。实施此一办法,可以减少人工成本,增加出口订单,从而增加就业,提高草根民众家庭实际总收入,促进社会和谐。

这样一个办法为什么在当今世界没有先例可依呢?因为绝少有国家可以实施甚至不可能考虑这个方法。但中国现状却得天独厚,符合其特色,具有可以实施的坚实土壤。

只要从公务人员和国企做起,民企不用动员,一定跃跃跟进,甚至闻风而动。

但一定要把退休工人算进去,否则蔬菜等生活必需品价格是不会降低的。因为他们是买菜的主力军,而且绝大部分没有灰色收入。


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[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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