取消面试,军政专业的招生才能公平公正(原创)

中国有大量的贫困高考生,因此对他们来说,理想的报考专业是免学费的、甚至上学还带薪的军政专业,但他们中的许多人都在面试这一关过不去,因此,军政专业的招生若能取消面试或者对面试做一些改革,将有助于促进军政专业招生的公平与公正。

取消军政专业招生面试环节的可能性。以军校为例,当兵是为了打仗,讲的是奉献与牺牲,难道还有必要讲究相貌的美与丑、俊与陋。再说口才,凡当过兵的人都知道,部队讲究的是令行禁止,集中统一,并没有什么公关的市场,所以口才在一般的情况下是派不上用场的;再说部队靠的是真才实学,靠吹吹呼呼是打不了胜仗的。当然在部队也有少数靠口才吃饭的兵种,如指导员、谈判人员等,但为数不多,就算不面试,现在的高考生口才好的比例也很高,根本就用不着担心几个口才好的找不到。

军政专业招生面试必须改革。若是认为军政专业的招生尚有进行面试之必要的话,其面试也必须进行适当的改革。首先必须改的是时间。现在面试的时间是在考生的考试分数线及军政专业的录取线公布之后,因此面试成了入学的关键,同时也为投机钻营者创造了时机,如果把面试的时间调整为分数公布前,则显得公平一些,因为分数未公布,大家前途末卜,考生家长就不会去拉关系、走后门,这一点对任何专业都是一样的,因此为了确保高考招生面试的公平公正,面试最好能做到与笔试一样的统试,以杜绝不正之风的发生。

若是考生的面试取消不了,同时也改不了时间,那就必须在面试的公平与公正上下功夫。首先要做到透明和公开。现在的考生面试都存在霸王条款,那就是甲方说了算,既无处“查卷”,也无处探底,如果存在暗箱操作,考生也无可奈何,因此为了体现面试的公平与公正,对面试的过程应进行同步的录音与录像,以备查验;其次,面试现场最好能向家长开放。家长亲临现场是没有必要,但可以通过同步录像知道现场的情况,做到心中有数;再次,由于面试的考官相对固定的,无法通过抽签产生,但对于口试的问答题应该做到随机产生,以避免考生与考官之间套题;还有,面试也应该跟笔试一样搞一个标准卷,以利于考生在面试后自我评判,既方便投诉,又有利于消除误会,促进和谐。

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