沈阳:一公司被指规定女员工业绩未完成要剪短发...

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女员工要是业绩没完成,要么扣工资要么将长头发剪短。”

如果您在公司的例会上听到领导这么说,会当真吗?

网友:公司规定女员工没完成业绩要将长头发剪短

昨日,网友“火_Fire_Fogo”发布微博称:“沈阳三好在线传媒有限公司规定:女员工要是目标业绩没有达到,要么选择扣工资,要么选择将长头发剪短。这是什么规矩啊?请准备找工作的人士注意!”

该微博引起网友讨论。“剪不剪发是我自己的事,凭什么跟工作业绩连在一起,太过分了吧。”25岁的李女士表达了自己的想法。

“这个规定应该不能是真的,这惩罚理由也太幼稚了,哪家公司都不会这么做的。”31岁的杨女士说。

这个规定是真是假?昨日,记者来到位于和平区三好街的这家公司。

公司商务总监李先生表示,女员工没完成目标业绩要把头发剪短,只不过是一句半开玩笑的话。

“上周六我刚把头发剪短,就在当天给员工开例会时说,‘要是业绩没完成怎么办,就都剪成我这么短吧’。”李先生说,他是希望员工能感受到压力,更努力地工作。

李先生说,并不会真把这句话当成公司的规章制度,“应该是有些人把我的话想偏了。”

还有做俯卧撑等“惩罚” 都没真正实施过

李先生说,公司商业部一共十几名员工,其中有两名女孩。他们大多数都是刚毕业不久的年轻人,公司气氛比较活跃,他和员工之间经常会开些玩笑,“之前也说过没完成目标罚做俯卧撑、请大家吃饭的话,但是都没真正实施过。”

李先生说,公司对于没完成业绩的员工并没有明确的惩罚政策,反倒对于表现优秀的员工有激励政策。“如果有员工没有完成目标业绩,我会找他谈话帮他分析原因,而表现优秀就会得到笔记本电脑等奖励。”

李先生还表示,发微博的是一位新毕业的大学生,在公司只进行了一周的培训就离职了,“她刚毕业没什么社会经验,理解她。”

专家说法

增强业务能力的方法 不能是一味地施压

沈阳一家咨询顾问有限公司总经理、人才专家范存艳表示,虽然这是句玩笑话,但是领导在例会的严肃气氛下这么说,是会让新入职的年轻人当真的。

范存艳表示,真正想让员工增强业务能力的方法,并不是一味地给员工制造压力,而是了解员工的问题,帮助其掌握正确的工作方法。

来源:华商网-华商晨报

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