盼妹妹盼妹夫,小黑我终于和诸位财务忙狗一样盼来周末啦!有没有人和小黑我一样,一到周五下班就这副鸟样?

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可是再过两天,周一上班又是这副熊样!


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谁能明白财务忙的心,周末还要提心吊胆以防老板随时打电话来要数据!~

以下是小黑我深度调研得来的财务忙们的肺腑吐槽:

1、没有成就感!做了一年多的报表,老板看都没有看过,摆在角落堆满了灰尘!

2、我最痛苦的事情就是下班了!老板还来打电话问我要数据!

3、老板压根看不懂我的报表!

4、不是所有人都可以有权限查看移动报表的!

财务忙狗们,上面的吐槽文你中了几条?还是苦逼地全中了?你有没有想过这是为森马呢!~

小黑我在财务界摸爬滚打10年有余,常常在某个无眠的深夜,森森地思索,我为何而忙,我又如何不让自己那么忙这等闲的蛋疼却能够助睡眠的人森大事~经过无数个漫长的黑夜,我终于发现了我为何而忙……

初步整理出四种类型列示如下,各位自觉对号入座啦:

1、双重标准型

这种会计人总是很忙。但这种忙是有针对性的,不同的人不同的对待。面对普通员工,报销车费时,要询问往来地且要求注在票据背面;报销餐费时,又要了解请的是谁、为了何事;对于财会工作中的张家长李家短,总是时时抱怨、乐于谈及。而对于领导,则认真代为粘贴票据,将报销款及时呈送,且于报表出来后虚心地请教:"您看还有哪些数据需要调整?"虽然无事生非,但没事找事也不可取,如果多想想会计控制、多熟悉一下会计制度与准则、多为组织提出些创造性的意见、多一些服务意识与客观平和心态,该会忙有所值的。

2、一知半解型

这种会计人的一种表现是,往往领导交代了一项工作,他们立刻不遗余力地、凭着自己的理解与领悟投入工作,大干快干,当数页表格与大量文字等工作成果出来后,却不符合领导的要求。于是,又陷入了翻来覆去调整与修改的泥潭。人与人之间对会计知识的掌握是不同的,诸多想法也是不同的,工作前若先询问一下,如工作的目的、时间要求、详细程度、提供对象等,这样才能事半功倍。询问的习惯要养成,因为习惯也能决定命运。碰到明白的领导,要问;碰到不明白的领导,要在问的基础上,自己想明白。

3、盲目若干型

这种会计人有一个特点,就是悲观意识强烈,"默默"奉献。如果赶上好光景,可能能会评为先进工作者。但是,这种人缺乏工作主动性,缺少创新。工作中的困难,可以说出来;工作中有问题,可以问明白。除非圣人,否则这样埋头苦干往往会使郁闷藏于心底,越积越多。这种情况的后果可能有三:

一是离开组织,造成组织与个人双损失。

二是怨气生惰性与敷衍,逐渐达到一种心理平衡,类似"自我合理化",这对组织的危害是显性的,对个人的危害是隐性的。

三是助长组织中的不公平,进而产生外部化效应,组织受损,组织中的其他人受损。

4、探索学习型

这种会计人信奉"用中学"、"干中学",并将其融入自己的习惯中;这种人的思想是开放性的,是破除封闭状态的。最终结果是自身与组织双赢,自身得到提高、组织的工作得到改善。这是会计忙人中的上上层,最终实现组织与个人双赢。对于学习,有西方学者曾指出:"学习任何知识的最佳途径是自己去发现,因为这种发现理解最深刻,也最容易掌握其中的规律、性质和联系。"会计方面的学习也一样,且在目前的会计环境中,会计人的学习与工作是分不开的。当然,以上四种类型并非绝对,一般会计人往往是某些类型的综合。刻画会计忙人众生相不是为了讽刺挖苦,而是希望在明理的基础上,使我们忙的有意义、忙的有所得,进而忙的快乐,最终改善我们的"会计生活"。

怎么样,小黑我总结得还算到位吧!各位对号入座,找着自己的位置么有~~什么,找不着,那大湿您真乃神人也,自觉在楼下补充吧!~

好吧,再次感谢资深财务人员白小姐无私给料!~~呱唧呱唧~~!


本文内容于 2013/7/12 17:51:52 被小编a30编辑