[原创]关于政府机构人员精简一半的建议

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导读:某新区和老区合署办公,相同的行政职能,二者的人员数量比却是一比十。由此可见目前的政府机关人员有多臃肿。这种臃肿换个角度看其实是社会进步的好事儿,电脑的普及和网络化办公、无纸化办公大大提高了工作效率,连会议都可以通过视频开了,效率的提高使得政府机关的“闲人”多了起来,财政也多了不必要的开支。 但是,卸磨杀驴的事儿不能再干了,投身到这一个行业,干了十几年、几十年的,把人家没有人性地撵回家,也太特么的万恶的资本主义了。那么怎么在合理安置这批过剩的劳动力的同时更好地为财政卸包袱呢? 我的建议是,腾出
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某新区和老区合署办公,相同的行政职能,二者的人员数量比却是一比十。由此可见目前的政府机关人员有多臃肿。这种臃肿换个角度看其实是社会进步的好事儿,电脑的普及和网络化办公、无纸化办公大大提高了工作效率,连会议都可以通过视频开了,效率的提高使得政府机关的“闲人”多了起来,财政也多了不必要的开支。

但是,卸磨杀驴的事儿不能再干了,投身到这一个行业,干了十几年、几十年的,把人家没有人性地撵回家,也太特么的万恶的资本主义了。那么怎样在合理安置这批过剩的劳动力的同时更好地为财政卸包袱呢?

我的建议是,腾出一半的编制,在自愿并且单位同意的前提下,可以选择离岗,按照年龄、工龄分不同的比例开支。比如二十年的开70%、二十五年的80%、三十年的90%,待退休之后参照在职计算退休金。

和尚多了便会互相推诿降低工作效率,人少反倒好干活儿。如此这般不但节省了部分的工资开支,办公经费的节省可不是一笔小钱啊!而那些有一技之长的人,则可以到社会上他擅长的领域为社会做出更大的贡献。

更重要的是,这些主动选择保薪不在职的人员全部退休后,整个政府机构未来将是永久性的精简,那可是一笔巨款啊!

建议完了。

补充建议:

该规则只适用于于二十年以上工龄工作人员,工龄长者有优先选择权。同时可以与学历、资质挂钩,与工龄不同,此项条件反向执行。

这回真建议完了。

再补充建议一下:

这里所指的政府工作人员,泛指所有的具有行政职能的部门的职员,包括所谓的授权执法单位、委托执法单位。

我国的公务员制度有些自欺欺人,不少地区的纸面上的公务员人数并不多,但实际上干的是公务员的活儿的“伪军”的数量是极其庞大的。各地区普遍存在的现象是,政府为了应付上级下达的压缩公务员指标的任务,限定了公务员的数量,但这些指标内的人根本担负不起真正的行政执法工作,实际工作是由伪军事业单位干的,最多不济最后进行处罚的时候加盖一个机关的公章,更有甚者直接盖的是没有处罚资质的受委托事业单位的公章。另外像机关调用下级事业单位得力的工作人员上去“帮忙”,更是普遍现象。

打不住了,再说一句吧,机关的不但调用事业单位的人,还一边拿着车补一边调用事业单位的车呢!

啊?不让说了啊?

我有很多小秘密、小呀小秘密,小秘密、小秘密、其实你懂滴。你懂滴啊你懂滴你呀你懂滴,你懂滴我懂滴大家都懂滴。

都懂为啥不改呢?你没穿衣服!鸡鸡都露出来啦!

还有五颗毛毛!

哈哈哈哈哈哈哈哈哈!

说完了。

本文内容于 2013/7/19 8:25:25 被踏浪追风编辑

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