如果没有官爹和干爹可坑怎么办?

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导读:这是一个拼爹的时代。李启明有个好爹李刚、李天一有个好爹李双江,所以他们不为生计发愁,直接躺在老爹身上尽享荣华。只是偶尔玩得有些过火,这才不小心栽了个跟斗。如果卢美美没有在微博上瞎显摆,谁知道卢俊卿的女儿手上掌握着上亿的资金?好在多数权贵、富豪的子女还算明智,没有太过于露富,所以人们并不知道这个社会上有多少官二代和富二代。有些权贵父母更聪明,担心子女在国内惹事,干脆送到国外“读书”,在那些地方怎么露富都无所谓,因为欧美国家根本上不存在仇官和仇富的现象。在欧美人看来,官员无权、更不可能富裕。如果有人

这是一个拼爹的时代。李启明有个好爹李刚、李天一有个好爹李双江,所以他们不为生计发愁,直接躺在老爹身上尽享荣华。只是偶尔玩得有些过火,这才不小心栽了个跟斗。如果卢美美没有在微博上瞎显摆,谁知道卢俊卿的女儿手上掌握着上亿的资金?好在多数权贵、富豪的子女还算明智,没有太过于露富,所以人们并不知道这个社会上有多少官二代和富二代。有些权贵父母更聪明,担心子女在国内惹事,干脆送到国外“读书”,在那些地方怎么露富都无所谓,因为欧美国家根本上不存在仇官和仇富的现象。在欧美人看来,官员无权、更不可能富裕。如果有人炫富,欧美人只会认为这个人聪明能干或者是老爹有本事而已。他们根本不会想到有这样一群人,父母在自己的国家行贿受贿、吃拿卡要、鱼肉百姓,干尽缺德事,而让子女在其他国家过着豪华奢侈的生活。

毕竟这样的“好爹”是有限的,顶多不过三千万人。对于13亿人来说,他们才是真正的一小撮。不过,也有这样的聪明人,靠不上官爹就坑干爹。郭美美因为靠上了干爹,所以也能开玛莎拉蒂、挎LV包。尽管把红十字会彻底给毁了,但依然平安无事,据说前段时间还在手机上炫富,说里面有50个亿的余额。郭美美能有这样的底气,不外乎有一个强大的干爹,当然和掌握了17.2G的硬盘也有很大的关系,怪不得红十字会干着急也毫无办法。前些日子红十字会监委会表示要查郭美美,没想到郭美美撂下狠话,放言有胆就来查,一下子就把红十字会给吓回去。

最近爆出的范悦和纪英男事件,从表面上看两人是情人关系,但其实并没有跳出干爹和干女儿的窠臼。虽然纪英男没有拜范悦为干爹,但两人岁数相差并不小。范悦曾任某重要部门要职,所以才有可能每天给1万元的零花钱。只是后来到了清水衙门档案局、无法负担庞大的宠物抚养费后,两人才开始闹翻。所谓的爱情,对这两个人而言简直是天大的笑话。在这个搞笑的年代,很多好词都被坑了,例如校长、小姐、幸福等,如今“爱情”这个美好的词汇正面临厄运。

官爹很好,干爹也不错。不过有官爹和干爹的人毕竟不多,谁让你投胎没有投好、模样没有那么俊俏迷人呢?所以普通人还得依靠自身力量辛苦打拼。今年大学生就业形势异常严峻,据说有相当大一部分学生毕业后就业依然无着,即使勉强找到了工作,但并不十分理想,要么是一家随时可能倒闭的小公司,要么就是专业与工作岗位并不对口。

很多人经常来信问我,孩子毕业后应该找什么样的工作?我的建议是,第一考公务员。这个职业最稳定、生活最有保障,而且有发展的潜力。孩子如果有本事,而且能投机钻营,弄不好还能混个一官半职,日后成为贪官也不是没有可能。

第二个是选择事业单位或国企。事业单位要改革了,所以还是找国企比较牢靠。国企占有垄断资源和市场,大都算得上是富得流油的单位。当然,吃肉的是领导,但员工也基本上能喝上肉汤。别不满足,国企的肉汤对民企员工而言已经是上等美味了。如果碰上好点的领导,还会为你弄个集资房,这种房子至少比周边价格低两倍以上。当然还有很多隐性福利,例如节假日补贴、防暑降温费、取暖费、培训费、旅游费等,经常还能发点水果蔬菜饮料,还有不等的购物卡,而且五险一金有充分保障,只要工作过得去,和领导保持好关系,工作基本上算是稳定,过上小康生活应该没有问题。

第三个选择是外企。外企的优点是做事规范,能学到真本领,而且工资收入还算高。缺点是竞争太激烈,一不小心就有下岗的危险。一位朋友告诉我,她在新加坡一家投资公司工作,当年招聘了20个新员工,但三年之后只剩下她一个人了。

第四个选择,也是无奈的选择是民企。如今民企日子越来越不好过,老板都在精打细算,拼命压低成本,而且工资和压力成正比,有的企业甚至低工资高压力。几年下来,基层员工不仅成为月光族,而且慢慢变成啃老族了。

最不应该的选择是刚毕业就创业。我经常告诫那些被成功学洗脑的大学生,干啥都行,就是千万别去创业。有些父母稀里糊涂地掏钱给孩子创业,最终结果都是打水漂。我一位好朋友的孩子信心满满地宣布,毕业后不找工作,直接去成立一个公司,搞化妆品销售。当我得到这个消息、想劝阻时已经晚了。但我依然告诉这位朋友,无论如何不应再去追加投资。后来孩子的公司经营发生困难,在孩子的苦苦哀求之下又投了一大笔钱。一年之后,朋友给我来电话,说他孩子的公司破产了,而且还欠银行一大笔债务。

不管你是报考公务员,还是选择企事业单位,第一是踏实肯干。无论是国家机构还是企业,没有一个老板喜欢虚头八脑的下属。别小瞧贪官,他们是天底下最聪明的人,即使在这种人手下也得认真工作,否则他们也不是吃素的。我大学时代有两个好朋友,一位很会吹牛,但从不踏实干事。一件事情经常被放大或吹得天花乱坠,而且让人看不见摸不着。而另外一个不喜欢说话,但做事让人放心。二十年后,这位老老实实的朋友已经做到了上市公司老总,而喜欢吹牛的那位虽然名下有几个集团公司,但员工一个都没有。

第二个建议是放低身段,一开始对薪资要求别太高。我经常参与单位的面试,见到的应聘者不计其数。一次面试三个人,都是硕士研究生,其中一人毕业于英国,另一位毕业于德国,最后一位毕业于中国的一所大学。毕业于中国和德国的两位应聘者均有三年的工作经验,而毕业于英国的那位则是刚刚走出校门。令人意外的是,后者应聘的工作岗位和薪资要求均比前两位要高。可想而知,最后结果是怎样了。

第三个建议是学会微笑、主动沟通。微笑是人际沟通最有力的法宝,无论是对领导、同事还是客户,保持优雅的微笑会快速取得加分的效果。另外,学会主动沟通,就意味着在人际关系中处于优势地位。聪明的人很快发现,被领导者往往很被动,而领导者大多比较主动,愿意并善于与他人沟通。

第四个建议是偶尔上上微薄,但别成为微博控。微博是醒脑工具,能够快速去除脑残。 记得有这么一句话:世界上最远的距离不是天上与地下,而是新闻联播和微博。你在新闻联播里看到你永远是国泰民安,人民幸福,而微博里看到的大都是强拆、城管打人、有冤无处伸等等。哪个离现实更近?公说公有理,不好下定论。但是,微博的启蒙功能是毋庸置疑的。



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