护士进医院,交天价押金!

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护士进医院,交天价押金!

护士是一个什么样的职业,护士是一个充满爱心的职业。护士很重要,是承担着一家规模医院医疗服务正常运转的重要环节。没有护士,哪个医院都玩不转。

从你进医院开始,除了诊断、手术等必要环节,剩下的,几乎都是护士的工作,打针、配药、铺床、叠被、量体温、记病情等等,为病人擦洗身体、端屎端尿等等也是日常工作。护士起的比鸡早,干的比牛多,睡的比狗晚,一天下来腰酸背疼腿抽筋。护士这个工作属于医院的三等下人,第一等当然是管理阶层,第二等是医生,像打扫卫生、做饭什么的当然是第四等。

其实,原来我也是不了解的,没生过什么大病,平时小毛病进医院就是拿点药,打个小针就搞定,没有和护士有过太多接触。直到我有了一个学高级护理的女朋友。

她是大专学历,我们是她毕业前就认识的,原来她就跟我说进医院需要交押金的,我当时以为,去给医院工作呢,交押金能交多少?直到她毕业之前到新乡医学院一附院实习,真正深入接触医疗行业才知道究竟,押金,竟然是天价!

毛主席说过,劳动不分贵贱,但是,现实待遇却是天差地远。实习的护理专业学生,在实习医院夜班白班轮番来,累死累活的工作,不提供吃饭和住宿,干得甚至比正式护士还要多,却没有任何经济补贴!当然,这已经算好的了,竟然有医院对实习学生收实习费???!!!她实习了9个月,我担心了9个月,怕她吃不好,怕她住不好,怕她用电不会用,怕她身上钱不够,虽然每次通电话我都鼓励她,让她该花就花,但是我知道,她肯定不舍得花钱。所以我去看她都要给她买许多吃的。

实习期间她生了一次病,每天都在发烧,我去带她看了一星期也没有好。在看病期间她跟我讲了一些医院里的事情,包括有个同学因为过度劳累上班时间就直接晕倒在地,有几个同学因为值班时间安排太紧不能好好吃饭,结果都得了胃病。等等。最让我们寒心的是,作为在医院实习的学生,医院不仅没有表示丝毫的关心爱护,有病请个假竟然比生孩子还难。有老护士在和我交流的时候就跟我说,许多护士都有胃病,大家都习惯了。。。这个习惯,真的让我感觉很悲哀。最终,因为工作的地方催的很紧,没有看到她病情好转就走了,我走之后,总是担心她在那有什么好歹,心情非常的不好,但毕竟是走了,为了这个她也一直耿耿于怀,真的感觉很对不起她。

终于,她正式毕业了。在看到网上的分析,说护士属于国内比较稀缺类别工作的时候,她洋溢着自信。但是,她没有真正理解一句话——阳光照耀下,黑暗永远存在。

想成为一名光荣的护士吗?想要有一份工作吗?拿出你的荷包,做好大出血的准备吧。应聘进去要交押金,想从合同制转为人事代理,成为编制护士还要交押金。

也许不了解的人很奇怪,这个押金有多少?

答:如果可以用一个词形容的话,那就是——天价!

押金是随着医院的级别和规模逐级递增的,像我们县的中医院3万足够,人民医院(二级乙等)参加工作是1万,转正要8万,当然3+2的护士是12万,本科免费。

据我了解,很多医院都要钱的,而且我们这个小县城的医院,相对来说竟然算是很厚道的。新乡医学院一附院(三级甲等)一套走下来估计得10万。郑大一附院和省医没有30万估计是下不来的。到目前,至少在省内,我还没有听说哪家医院不收押金。

我们的家庭都在农村,托改革开放好政策的鸿福,我的家庭能够供应我们兄弟二人上完大学,她也在助学贷款的帮助下好不容易熬到毕业。

但是,我有工作了,她还没有。她是个要强的女人,非常要强。但是我们的家庭都没有什么积蓄,面对动辄数万数十万的钱,她已经接近崩溃了,心理压力非常之大,甚至我们的关系都出现了问题。

接近10万啊,我非常想问一问,这钱收的合理吗?

我看了几个医院的规章制度,没有任何一家医院能够提供相关规定,来证明收费合理性。我去搜索国家有关法律规定,也是一无所获。是谁给他们的权力对刚毕业的穷学生收取天价押金?又是哪些人推动着这些本来不存在的规矩堂而皇之的出现,并且成为每一个刚毕业的学生必须遵守的潜规则???

这钱是为什么要收?

我分析了好久,觉得大概有两个原因,并得出一些有意思的推论:

一,怕护士跑掉

大部分医院新进护士的试用期都在半年到一年时间,试用期期间,工资800到1200不等,比同科室正式护士的工资少一半左右。也就勉强能让一个人混个肚子饱,女孩子买衣服什么的,还是不要想了。中国没有一家医院不缺护士。为了不让这些新护士在找到更好的出路的时候跑掉,他们制定了就业协议制度、就业信用制度,跑掉的话,别的医院也不能要。我要说,这和奴隶有什么区别?奴隶逃跑被抓到就会受到惩罚,并且被送回原主人那里。这是多么的相似!!!

作为一个阳光的、美好的、充满青春、奉献的职业,竟然只能被圈养在黑暗里。

二,作为融资手段

按照国家规定,医院的收费标准是按照医院级别制定的。也就是说同样是阑尾炎手术,乡镇卫生院可能要两三百,县级医院可能要800左右,那么市级的那些三级甲等上了品级的医院可能就要1500到3000左右。也就是说医院要想有更好的收入,就要提升自身等级,提升自身等级靠什么?软件:人才、人文建设和医学研究方面。硬件就是基础设施,包括病房、手术室、医疗器械,等等,甚至包括广场、花园、监控设备等等。软硬件齐备了还要有长期的维护费用。特别是那些砖家,都是要医院花大价钱笼络的。还有就是地盘大了,得找物业、保安等等。说白了,医院的品级首先要有强力的资金支持为后盾。没有几十亿上百亿的投资,谁给你提升等级?

每一级所要准备的条件都是呈几何等级翻番的飚。天文数字的投资,单靠地方政府拨款和银行贷款的支持是不够的,所以,医院把押金当作流动资金的猜测是很有可能的,而且这也解释了为什么越是等级高的医院押金收的越狠。

三,保证医生收入

作为纯粹的服务职业,南丁格尔是护士的榜样,她的爱心、温暖和光辉,在每一个学习护理专业的学生心中留下着印记。在国外,护士是一个要求很高的,地位非常重要的职业,这个职业是崇高的。但是,在当前的中国,医疗系统的改革,因为一些方面的不彻底,一些方面又太彻底的背景下,商业化氛围十分浓厚。服务是文件的,利润才是现实的。作为护士,虽然服务项目在医院也是收入的一部分,但是,你打一天的针,还没有一个医生让病人来个检查利润高,随便检查个项目几百上千到医院兜里了。因为单位时间内病人就那么多,就那么多活,护理项目的收益相对固定。所以,从服务病人的角度,虽然护士是必须的,护理资源都是缺乏的,但是医院每年招聘护士的数量又都是非常少,这就是因为护士创收的能力比医生差很多。医生作为为医院创收的主力,他们和管理阶层的利益必须首先得到满足。能者多得嘛。护士?关护士嘛事?

四,职业歧视

反正你是学护理的,手里拿的最多是个护理资格证,除非你不干护士,否则,你没别的出路,整个就是个不干本职就是废物的职业,况且那么多医学院校,有那么多被忽悠着学了护理专业的孩子,有谁正眼看你?

中国有个传统,劳心者治人,劳力者治于人。给你个工作岗位就不错了,不压榨你压榨谁?

就业难,就业难。每年毕业季,都是政府大力推动就业的时间,各种优惠政策接连出台,各位领导深入人才市场调研,竭尽全力去化解就业难题。但是,我很奇怪,为什么就没有人注意到护士这个职业?现在还有多少需要交纳押金的工作?况且数字对我们普通民众来说是如此庞大?

学护理的大部分是女孩子,她们是美好的,单纯的,善良的一个群体。她们更是我们这个国家医疗系统中绝对的弱势群体。她们每天都在付出着青春和汗水,甚至还有健康。她们的权利却没有得到应有的关注。医院是个庞然大物,她们没有话语权,敢于挑战权威的护士,都会被医院以各种理由压制或者淘汰出局。

一个充满爱的职业,不能用铜臭去污秽。

一个本该光明的职业,不能被阴暗的大幕遮蔽。


本文内容于 2013/6/22 8:16:42 被小编a32编辑

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