广东:将杜绝合同工和临时工上岗执法...

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导读:本报广州6月4日电 “合同工”、“临时工”执法现象今后有望在广东杜绝。 《广东省法治政府建设指标体系(试行)》6月1日起施行,要求依法确定行政执法资格,落实行政执法主体合法性审查和行政执法人员资格管理制度,加强行政执法队伍管理,杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。 据了解,《广东省法治政府建设指标体系(试行)》今年4月由广东省政府制定,本月开始试行,该指标体系对法治政府建设具体目标进行分解、细化和量化。提出通过规范制度建设和行政决策,有效保障制度执行力,建立依法、科学、民主决策机制。

本报广州6月4日电 “合同工”、“临时工”执法现象今后有望在广东杜绝。

《广东省法治政府建设指标体系(试行)》6月1日起施行,要求依法确定行政执法资格,落实行政执法主体合法性审查和行政执法人员资格管理制度,加强行政执法队伍管理,杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。

据了解,《广东省法治政府建设指标体系(试行)》今年4月由广东省政府制定,本月开始试行,该指标体系对法治政府建设具体目标进行分解、细化和量化。提出通过规范制度建设和行政决策,有效保障制度执行力,建立依法、科学、民主决策机制。明确规定数个“百分百”:重大决策要百分之百听证、民调,政府信息依申请公开和答复要百分之百,政府规范性文件报备率及合法性审查审核率要达百分之百等。同时,建立健全部门论证、专家咨询、公众参与、专业机构测评相结合的决策风险评估机制,并制定相应的处置预案,未经评估或者评估不通过的,不予决策。重大行政决策作出前,由政府或者部门法制机构进行合法性审查。

与之配套的《广东省依法行政考评办法》同时出台,规定在考评中,行政系统内部考核分值不超过80%,社会评议分值不低于20%。对一些性质恶劣、人民深恶痛绝、严重违反政府职能的行为执行当项考核“一票否决制”。

来源:人民日报

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