今日截语2013.06.03涤荡眼睛 震撼神经 触动良心

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导读:1、吉林省德惠市宝源丰禽业公司液氨泄漏引发爆炸 已致119人遇难 国务院成立调查组 (有网友这样哀叹:为死难者默哀,上百条人命啊!!!!有网友那样哀叹:一号林甸中粮碳化,二号大连石化爆炸,三号德惠死亡过百,人祸连连家大也怕。接连三天,三宗大祸。惨痛啊!有网友高喊:坚决杜绝重大责任事故!坚决打击渎职和违规行为!有网友不满应道:官方也是这么说的。n年前就是这么说的。有网友表达愿望:安全管理“如临深渊。如履薄冰”。深究管理原因。一个人就是一片天,一个人,一个家,一个群体,一个社会,一个国家。有的错误

1、吉林省德惠市宝源丰禽业公司液氨泄漏引发爆炸 已致119人遇难 国务院成立调查组

(有网友这样哀叹:为死难者默哀,上百条人命啊!!!!有网友那样哀叹:一号林甸中粮碳化,二号大连石化爆炸,三号德惠死亡过百,人祸连连家大也怕。接连三天,三宗大祸。惨痛啊!有网友高喊:坚决杜绝重大责任事故!坚决打击渎职和违规行为!有网友不满应道:官方也是这么说的。n年前就是这么说的。有网友表达愿望:安全管理“如临深渊。如履薄冰”。深究管理原因。一个人就是一片天,一个人,一个家,一个群体,一个社会,一个国家。有的错误不能原谅!有的责任不是几个人能够担当的!但愿如此沉重的代价,能够涤荡我们的眼睛,震撼我们的神经,触动我们的良心!不能总是追名逐利,俯下身子,看看下面,干好自己的活,就是好人,好员工,好领导!)

2、中央巡视组主查省部高官,在为期2个月的巡视期内,10个巡视组要了解被巡视地区(单位)是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;贯彻落实八项规定方面,是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在违反党的政治纪律问题;是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。据了解,巡视工作全面开展近十年来,揪出了陈良宇、侯伍杰、李宝金、杜世成、黄瑶、宋勇等一批“老虎”。

(有网友很期待:入民中,听民意,知民情,解民怨,去民忧。有网友也很期待:听汇报,找谈话,明察秋毫,洞若观火。动真格,敢碰硬,老虎苍蝇,一起拿下。有网友有意见:巡视组就在当地逗留90天;就可以挖掘出老虎苍蝇;弱弱的问一句;当地的公检法呢;是故意视而不见;还是;确实能力不够?有网友也有意见:这么发达的网络,还要听街头巷议,怎么这种感觉,要不你再设置几个检举箱吧)

3、6月2日14时20分许,中石油大连石化分公司发生油渣罐爆炸事故,造成2人失踪,2人重伤。到18时,来自医院方面的消息说,受伤的2人生命垂危。据不完全统计,中石油在大连灾患不断:4年6起,其中在2010年发生3起,2011年发生2起,2013年1起。国务院曾问责78人

(有网友言它:如果假币能用,谁还会用真币,用假钞成本最低。如果假话能行,谁还会说真话,说真话成本太高。如果靠关系更能成功,谁还靠自己努力,傍大官最省力。如果官大就是真理,谁还会守法,守法零收益。如果以国家名义,霸占财富可行,谁还会爱国,窃国最简单。这就是一个社会溃败的基本原因。)

4、红会再陷罗生门 审计署称并未对花冈基金审计

(有网友无奈:屁股上屎太多,擦干净了再说吧;身上虱子太多,捉完再说吧;脑子里水太多,控干净再说吧!)

5、媒体解析央企“一把手”任命与选拔模式:

在党管干部的原则下,央企高管,尤其是“一把手”的任命存在着明显的行政化倾向。被委任者除了源于基层由下至上层层提拔外,更有一部分人是从政府直接向央企输送,也即跨界高管。

(一)最大牌“一把手”:多为副部级。在国资委网站列出的115家央企名录中,前54家企业“一把手”(指企业董事长、党委书记及总经理)多为“副部级”。他们一般由中组部发文任免,国资委协助考察。除却54家“国有重点骨干企业”的“一把手”正职,其他副职以及剩余61家企业的人事权,据介绍,均集中在国资委。

(二)近九成央企高管“土生土长”来自基层。这300名高管进入央企时,有281人最初的工作在生产一线,比例超过90%。他们绝大多数从事的是最基层的工种,如技术员、助理工程师、会计师、科员等。此外,还有一类“一把手”是由地方相应管理单位层层提拔而起

(三)最牛“跨界”高手。除了源于基层由下至上层层提拔外,在央企大佬中,还有这样一个群体:在他们职业生涯的某一或者某几个阶段,是游离于企业之外的,即曾在政府机关或事业单位、军队、高校任职。主要有以下三种表现:一是历史因素。原来的国家部委演变为企业,部委的各级官员自然就成为企业各级管理者。二是一些政府、高校、媒体的从业者进入央企后,积功升迁至高管。三是直接从外单位调到央企担任高管,即所谓的空降高管。此外,在党政要员中,有“央企高管”的履历的也并不少见,他们被称为“商而优则仕”

(四)无法理顺的“级别”管理。由于央企“一把手”行政级别的存在,使得在现实管理实践中,出现了许多无法理顺的管理现象。比如副部级的国家能源局要监管的企业不少和它平级。

(五)央企高管行政化任命受质疑。“很多时候,央企高管高薪金饭碗,被当成安排中央及省市年龄偏大、提拔无望官员的肥缺,成了攒养老钱、享享清福的待遇。甚至有网友戏称‘当不了省长就给你个行长,当不了大部长送你个董事长,年薪动辄数百万元,凭谁冲钱都想干’。”有政协委员曾总结了国企老总腐败案件涉案人数持续上升、涉案金额巨大垄断行业大案频出等特点,提出包括继续深化国企负责人党政分离,取消行政级别待遇制度在内的六大建议。事实上,关于取消国企行政级别的规定,多年前已经出台。但这套规范的推进极为缓慢,迄今只有少数地方实行。目前正试行公开招聘和海外招聘。

(一批网友进行讨论:哎呀,央企的改革,老大难的问题了/说难的确难,因为找到问题的根源和突破口很困难/说简单也很简单,只要找对路,真正解决问题/口气不小哇,那你找对路没有哇/原来,坊间纷纷传言说红色后代垄断了央企,改革的阻碍就在他们身上,没人敢动,现在这个调查明晰地告诉我们:红色后代的确有,但很少,央企改革艰难的根源不在他们身上/那你说根源在哪里/我也拿不准,毕竟我只是研究分析出来的,却没法验证/先生不妨一说/央企改革的突破口,在于策略安排和捋顺四大关系/即个人利益、集体利益、国家利益和民众利益的相互关系/我草,老一套又来了/你听他说完/个人利益,你需要人家去做,人家去做不能白做,我们以前就是对个人利益躲躲闪闪,含羞带臊,遮遮掩掩,才导致如今谋私利的普遍化虚掩化和工作低效力,人家该得哪些怎么得都明明白白清清楚楚个人的一切就坦然规矩了/集体利益,我们常常理论虚化,它作为一个企业,得有自身的利益,你别的部门和企业,乃至个人想随随便便找理由替代和损害,那不行,所以集体利益的防御底线必须建立/国家利益分三种,一是税收利益,二是投资利益,三是统治利益。长期以来,我们只顾税收,后两者都含含糊糊,导致国家投资利益受损严重,统治不稳/民众利益,原来含在国家利益之中,但如今独立出来的原因一就是民众对当前的央企相当不满,已经形成一种独立的对央企的冲击责难的力量;原因二,就是官与民业已存在的巨大隔阂与利益分离的现实状况所致。原因三,央企是国家统治在经济上的支柱,而这根支柱恰恰支撑力来自于国民。民众对央企的不满和妖魔化,恰恰导致了国家这根统治支柱的不稳,所以,必须将民众利益独立出来,不能再含含糊糊的了。/那依先生之见,该怎么改呢?/如今,整个体制变革构思还未完成,所以只能从国家对央企高管的行政考核方面来入手了/拿央企高管的奖金和年薪来举个例吧/一是央企高管个人利益与集体利益挂钩。①盈利增加,②盈利维持、③扭亏为盈、④进步少亏和⑤亏损维持,五种情况不同待遇,从⑤到①的发展,鼓励且坚决按比例逐层增加奖赏,从①到⑤的退步,个人所得的钱也只会越来越少/二是央企高管个人利益与国家利益挂钩。三种情况,交税多和交税少,投资增值、保值和贬值,红利交多交少/国家利益得到保障了,奖励得用钱,那才实实在在。交税多个人收获就多;交税少个人收获也得少;国家投资增值了,个人增值有功多分钱;国家投资保值,个人没有功劳也有苦劳,该保障啥就保障啥;国家投资贬值,个人得承担责任,不能就那么拉倒,该罚的罚,该撤的撤,该扣的扣;红利交得多,国家回馈个人点,即使个人因此发了也是应该的,国家拿大头么,个人还是有动力的;红利交得少,国家回馈个人也少点呗,谁让你不努力了,好好干,把红利提上去,个人有好处的。/三是央企高管个人利益与民众利益挂钩,确保国家统治利益。可以设置央企回馈民众的个人评定奖励办法,你回馈民众了么?回馈了,民众受益了,那好,奖励你个人,管得好,再接再励。回馈民众了么?他们算什么东西,用得着么?没回馈是不,哎呀,那这二十万,你就得不着了,哎,可惜呀!万一回馈造假怎么办?第二个就可以因此设置民众满意网络评议制度。现在互联网这么发达,你说回馈民众了不行,民众受益没受益,满意不满意,得民众说了算。各大知名网站网络问卷呗。满意不满意?满意!好!不满意!行,请说明理由!然后按照网络评议的结果来决定央企个人的上万元甚至十多万元的收入。当然你网络评议那就得懂行专业的人来控制了。/这可比那些各怀心事的外企和民企股东掺合进来,要强得多!/你这个家伙说的东西与现在央企引入的股份控制和董事股东制衡机制似乎离得太远了)

6、传四川南充上百人杀害监狱长越狱 警方称系造谣

7、大冶市经济开发区敖山村一村妇称被拆迁人员拘禁殴打,据她提供的一份录音文件,一名男子大声辱骂,喝令其不得离开宾馆房间。录音文件15分13秒至15秒,一名自称姓罗的男子大声喊道:“我就是个土匪。”大冶市经济开发区表示,开发区管委会没有姓罗的干部和工作人员,可能是前来负责协调此事的中间人;如查实,严肃处理

(有网友愤慨:这个败家玩意,耍个横充个楞也就罢了,竟然还这么嚣张,给政府丢脸,赶紧滚犊子)

8、云南省陆良一中两名高中生因为在学校教学楼内“吹泡泡”和“扔纸飞机”,而被处以开除学籍、停发毕业证并记入学籍档案的处分。据悉,陆良县教育局表示已经对此事展开调查,调查结果将会第一时间对社会公布。

(有网友惊愕:我草,这校长比法律都牛逼,怪不得老出事!有网友作诗:啼笑皆非世之冠,教育界内情何堪。寒窗苦读若干载,轻毁一生为哪般。白痴校长令人恨,受害学生真正冤。一己之私将人毁,必遭报应在眼前。)

9、解放军副总参谋长戚建国:钓鱼岛问题留给后代解决

(网友对对碰:大部份网民眼光太短浅。不要动不动就提战争,战争是极其残酷的。中国百废待兴不过30年,人民生活水平刚刚有所提高。动不动就收复着儿收复那儿。真正的败家子儿是你们自己。我个人观点是中国现在是腹背受敌不能树敌太多。/我总算明白为什么小日本这么猖獗了/这话是不是推卸责任要看环境。你们忽略了另外一条新闻:美国把百分六十的海空军力布置在亚太。说句扫兴的话,我们现在还不是美国的对手,所以留给后人解决,这是不错的策略。不放弃我们对钓鱼岛的所有权,但也不采取武力夺回。不给那些企图通过战争来阻碍,或者摧毁我们崛起的人机会。美国已经图穷匕见了,再忍一忍吧。/明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。/国力如此,只能这样做了,亮剑谁不想啊,可现在剑只有三寸长。除了和小日本在钓岛上同归于尽,貌似取得不了更进一步的结果。当然个人觉得,一个拿剑的军人说这话的确不太合适/《后代都比我们聪明》:中午打汤的时候,发现锅里有只苍蝇气若游丝地漂浮着,我那擎着大勺的手悬在空中,陷入三难境地:捞起来吧,后来的同事不知道汤泡过苍蝇,喝了后不知道有多恶心;不捞吧,这苍蝇汤越泡越浓,都快陈酿了;倒掉吧,那么大一锅汤又可惜。最后把勺搁在一边走了,还是把问题留给后人吧,他们比我们聪明…/忍让是智慧,等此消彼长,等待最佳的战略机遇。很欣慰我们国家的领导层还是冷静和有智慧的,有大局观,能对局势有正确判断,没有被狂热冲昏头脑。)

10、[某报:苍井空挂出“开房找我”有违商业道德]一些正在中国内地抢滩的日本AV女优趁机凑热闹,在微博上挂出"校长,开房找我,放过小学生"等调侃话语,获得疯狂转评。借助中国的热点话题展开商业营销无可厚非,但利用猥亵儿童这种严肃的社会话题达到自己的目的,实际上已经超出商业道德的界线。

(网友对对碰:一个很严肃的法律问题、一个很严重的社会问题,竟让一个外国“女优”拿着说事儿,颜面何在?!尊严何在?!/真的很奇怪,你们怎么知道人家那是借严肃的事件达到商业目的的?你们那个报里有多少女性?有几个敢为了你们将来也可能会遭受那样命运的自己孩子喊出这样的话儿?怎么就不能认为人家那是为了我们朝不保夕的孩子?敢于说出那样话的人,敢于为我们的孩子舍身站出来的人,不管她(他)是谁,都是我们应该肃然起敬的!/你以为它真那么好,它无非是在中国赚人民币。你敢保证她拍那个照片的时候没在笑?/受到谴责的应该是那些人面兽心的教师校长。指责日本女优是在转移视线。管好自己的校长先!!下一代是祖国的希望和未来,再这样下去,祖国还有希望和未来吗?/公益 正义?一个av女优把一件令人发指的社会事件如此娱乐化 调侃道德底线 你们竟然能把这两个词和她联系起来 撸多了脑袋不清楚了吧/去理苍井空干嘛,越来越没有档次。怪女忧干啥?要是那些垃圾不做这些丧心病狂的事女忧能去调侃吗?不要转移话题,也不要转移民众注意力,先解决儿童性侵的问题再商讨女优的问题!!!有网友看出点东西来:十年前,官方否定周杰伦,说他吐字不清、音调萎靡,结果现在周杰伦是时代标杆;五年前官方否定郭德纲,说他三俗、臭流氓,结果现在郭德纲是行业翘楚。因此,依照以前的故事发展来看,苍老师在中国会大火!加油苍老师!)


本文内容于 2013/6/4 16:25:48 被小编a36编辑

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