公务员“最不幸福”绝非矫情“(转)

右护军 收藏 3 396
导读:日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一,排名倒数第二的是民营企业。(5月20日《西安晚报》)     以前很多研究机构和媒体在对公众幸福感调查中,得出的结论普遍是公务员群体最幸福,令其他行业人群羡慕嫉妒恨。比如去年11月,《小康》杂志中国全面小康研究中心进行的一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查中,最终结论就是公务员群体高居榜首,被公众认为是最幸福的群体。而现
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日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一,排名倒数第二的是民营企业。(5月20日《西安晚报》)

    以前很多研究机构和媒体在对公众幸福感调查中,得出的结论普遍是公务员群体最幸福,令其他行业人群羡慕嫉妒恨。比如去年11月,《小康》杂志中国全面小康研究中心进行的一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查中,最终结论就是公务员群体高居榜首,被公众认为是最幸福的群体。而现在公务员群体一下子从最幸福跌落到最不幸福,在很多人看来不可思议,甚至认为公务员最不幸福的调查可能造假。不过,作为基层公务员,以笔者对公务员群体情况的了解来说,公务员最不幸福绝非矫情,而是大多数普通公务员的共同心理和普遍看法。

    实际上公务员群体最幸福的调查一般不是对公务员人群的直接调查,而是对非公务员人群的调查,是费公务员人群认为公务员最幸福,并不是公务员自我感觉很幸福,而公务员最不幸福的调查实际上是公务员自我感觉最不幸福。外人认为公务员幸福的理由主要有两点:一方面公务员工作比较稳定,没压力,属于“铁饭碗”,而且很轻松,过着“一杯茶,一张报纸,一个上午”的生活,工资待遇也还不错,所以“公务员热”一直无法退烧。另一方面,认为公务员福利非常好,不是公款吃喝,就是公款旅游,动不动就发各类奖金,甚至连卫生巾这样的福利都发。

    但是,公务员群体的实际情况与外界的认同其实有着很大的落差,并不像外界想象的那么好、那么幸福。一方面公务员工作稳定是“铁饭碗”不假,但是工资和福利待遇真的不高,只能属于中等水平,在广大中西部地区的基层公务员工资不过一两千元,超过三千元工资的并不多,还没有本地区的瓦匠等农民工工资高。像笔者的工资加上住房公积金在一起是3200元,而这边的房价已经达到了6000元/平方米;再比如前段时间一位白领在“公务员热”的浪潮之下,冲动的考上了公务员,结果年薪一下子从二十万降到了月薪2000,心理倍感失落。而且对于大多数财政收入状况不好,又没权创收的政府部门来说,乱发奖金的福利就是浮云,公款旅游是根本不存在的事,尤其是这些年,政府机关的管理制度越来越严。

    另一方面,公务员大多数时候比较清闲是事实,但是忙起来的时候很多人都难以相信劳动强扶之下,而且很多公务员加班没有加班费。像笔者所在乡镇防火、防汛任务压力很重,曾经参加过少有的几次救火、抢险行动,一天的睡觉不到两三个小时,凌晨两三点休息,五六点就得起来,而领导干部的休息时间则更短。特别是在压力型体制之下,公务员的心理压力非常大,不管有没有做错时,随时都有可能被领导批评,乃至辱骂,像笔者知道有一位市长特别喜欢骂娘,稍有不顺心、看不惯,就对下属骂娘,而且公务员群体长时间无法升迁就会遭受家庭、亲朋、社会的压力。正是这些因素的累积,使得很多公务员心理健康状况处于亚健康状态,这恐怕也是近几年来,公务员群体的自杀率上升的重要原因之一。

    总之,不管是公务员最幸福,还是公务员最不幸福,公众都不能只是盯着调查结论看表面,应当深入进去仔细观察公务员群体的实际状况,只有真正了解了公务员群体的实际生活,才能对公务员群体作出一个客观、公正也更公平的评价,才能寻求社会共识,相互理解,共同推动社会进步。

    当然,我始终坚持一个基本的政治观点,那就是怕热就不要进厨房,进了厨房就别怕热,如果当了公务员觉得自己不幸福,认为工资低又很累,大可以不干,改行去从事其他更幸福的职业!

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