纱帽怎总掉官员子女头上?

5月10日,网名“飞虎不飞”网友发微博,爆料1984年出生的新任耒阳市团委书记王芳的公公为上届耒阳宣传部长,如今的正县级干部雷秋生。雷秋生承认王芳系自己儿媳,但属于毕业后考进来,符合干部选拔任用规定。

最近这段时间,有关官员子女快速晋升的新闻,特别刺激公众神经,可谓此起彼伏,大有“你方唱罢我登场”地连番上演的态势。而湖南省则更为集中,继“湘潭神女”隆重亮相后,又曝“火箭提拔”闪亮登场,最后在舆论不依不饶的穷追猛打下黯然去职;最新的新闻故事主角,还有湖南耒阳市原市长王礼忠之女、1980年出生的王卿,去年底由耒阳招商局副局长提拔为耒阳副市长,至今未公布简历;还有则是广东省揭东县原副县长江俊驱,离任后由年方28岁的儿子江中咏接任副县长;而山东省济宁市委组织部常务副部长韩东亚,因25岁的女儿韩寒担任镇长广受质疑,最后父女同日辞职。

类似的新闻主角还有不少,但就是这些个角色,也足够能说明问题。他们的共同特点是:年纪轻,比其他同龄人更快地获得晋升;背景硬,多少都给人感觉有些拼爹的印象;时机巧,恰好赶上破格提拔的好时机。在被媒体曝光,遭遇舆论的广泛质疑后,又大多以提拔符合程序和规定来应付。除非像“火箭提拔”中的主角徐韬,提拔过程有非常明显的瑕疵,否则面对“符合规定”这个“不变应万变”之“盾”,还真难有“挑剔”之“矛”用来攻击的。即使能够明显感觉出这其中有着某些“芝麻掉针眼”般的巧合,甚至根本就不合情理,也只能无可奈何地“认账”的,因为官方怎么说都“在理”。比方就公众质疑的王卿简历未公布问题,官方就给出这样莫名其妙的理由:去年换届人员变动较多,档案材料完善补充、信息审核任务重,其个人简历尚未在耒阳党政门户网公布,但将尽快公布。这样的理由不是要笑掉大牙吗?个人简历在考察和选举环节就应该准备完整,岂有这样可以强调的理由?退一万步说,网络曝光后也能立即补充完整,何需“将尽快公布”?

官员的子女相对而言可能受教育的条件好,显得聪慧和成熟,因此学业优秀,获得了比常人更多的晋升机会。但是,在这些被曝光的人中,除“年龄是个宝”,都显得特别年轻外,在学历上却并不占有优势,有人的原始文凭甚至还是中专。这在注重“文凭不可少”的时代,是显得很另类的,而剩下的能够解释的理由,也就只能是“关系最重要,能力作参考”了。因为能力和政绩这个东西,不像其他硬件那样可以衡量,有着太多的主观因素,就像湘潭市委组织部政研室负责人说徐韬“非常优秀”,那根本就是“说你行就行”的翻版。

公开、公正和公平地选人用人,是官方强调的用人原则,也是应该遵循的方针。但在实际操作中,在涉及官员子女的时候,就有了太多的巧合。这纱帽总是不偏不倚地落到官员子女的头上,让公众怎么想,总不能说公众为质疑而质疑吧?


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