一个老外的感叹:中国青年最缺乏的是什么

一群大学生来应聘,他们同样经历了一段人生,但是旅途不同。211工程出身坐的G字头,普通本科出身坐的是D字头,专科出身坐的是T字头,职业教育出身坐的是K字头。我不关心你怎么来,我只关心你是谁……

21世纪人才最重要已是共识。人才归根结底源自青年一代的状态和理念。那么中国青年最需要努力的是什么?

以下是一名国外IT工程师在中国工作多年后,给年轻人写的感言,看完自然有答案:

在中国工作生活已经多年,由于经常需要面试一些大学生,再加上在处理各种问题时,总要跟一些实习生接触交流,所以比较了解中国年轻人的心态、状态和困惑。

首先,作为一名外来者,我很佩服中国青年的积极向上性,这一点欧洲的年轻人非常需要学习,这是很客观的话。最直接的表现就是中国青年创业积极性的高涨、职场进取动力的充盈等。很多学生为了能有更高的平台而埋头苦读,他们那种精神非常另我佩服。毫无疑问,这是传承下来的一种精神。

其次,作为一个旁观者,我还总结出了一点,我认为中国的教育是青年一代这种刻苦精神的主要动力输出,其实这让我颇感到一种压力,这种压力的意思是,在职场上我很难再帮助他们把这种刻苦精神转化成实际成效,我经常为之沮丧。

以上两方面其实是矛盾的、对立的,但又是互相转化的。如果说中国复兴动力就来源于刻苦的勤劳的不计代价的奋斗,我却感觉这种动力缺乏内在张力。因为很多青年人的天赋要么被埋没磨灭,要么用于消耗其他方面了,我不知道这样表达是否是够精确,或者有偏见,乃至是一种罪过。

还是要回到职场上来,在IT这个熟悉的领域里,我跟很多中国年轻人一起共事过。曾经有个学生,经常跟我声称他所在的上海交通大学软件工程专业是多么出色,有多少很优秀的教授,享受到了什么国家成果和待遇。但工作过程中抱怨最多的也是他。凡是遇到需要躬亲的问题,他总是表现出不耐烦。

我接触过很多这种学生,我把这种现象总结为一种眼界的开阔和操作技能的偏差。实际上中国的学生,尤其是学校足够有影响力的学生,他们早就享受到了开阔视野的待遇,他们见识各种规模宏大的演讲、实验室,受到各种优越条件的感染,这就好比一个出身非常优越的男孩子。

但是在实际操作能力上,有很多学生到了大学之后是不屑于做具体事项的。他们更愿意去处理人际关系,结识一些有威望的人,在他们眼里这些更具价值。高中时那种刻苦到了大学并没有转换成操作能力。

还有一些学生其实是让我感到欣慰的,中国的职业教育很发达,可能这一点也反衬了中国高等教育的某些问题。在IT这个领域,有很多优秀的年轻人来自于职业教育,比如我的一个年轻同事来自于文达电脑培训学校,现在去了印度。这些人有这样的特点:他们往往不太声张,不善于讲很大的话,总是表现的比较沉闷。就好比一个出身家庭很一般的男孩子,往往更愿意埋头苦干,而实际上他们在关键时刻的表现,常常让人刮目相看。

当然,我做以上对比应该是不完善的,有偏见的。因为我不够足够了解中国,可能在中国过程会很重要,出身亦然。但中国也有古话叫穷养儿富养女。从领域里说,从职场上来说,从发展上来说,浮夸的自封的名头都不会有太大意义。有的同事埋怨:中国的问题,大方面表现为实体经济不断遭受到挑战,小方面表现为愿意脚踏实地去做事的年轻人已经寥寥无几。就事论事,别无他意。

当然,技能不是最重要的。但是技能永远是基础。有了技能做基础,才会有实践,有了实践才有经验,有了经验就会升华为思想,有了思想才有人格。而很多人总试图跨越某一步。对于当下的中国青年来说,什么最重要?是技能。真心送给大家一句话:脚踏实地,志存高远。

猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

热门评论

一个工作了几年的曾经的热血青年告诉你们这些都是虚的,简单的说就是忽悠人的。

尤其是神马成功者经历什么的,什么品质什么的,这些都是荼毒。年轻人可以当消磨时间的小书来看看,如果你信了,不好意思,你就悲剧了。

成功者的道路有千千万万,每个成功者人生道路都不一样,所以这一点就宣布了,所谓成功学只是伪命题。

所有成功学,还有名人传记之类的就是个忽悠,以引导你成功为愿景,实际上是让你安于被束缚,安于卖力干活,就跟企业文化企业愿景这两个词是一样一样的,每个砖家都声称这两个词是多么多么实际和有用,确实对企业很有用,你信了,那么,恭喜你,你实力再强也只能做个打工仔,最多是个金领打工仔,而这已经是凤毛麟角。

举个大家都能理解的例子,过去宣扬的儒学,宣扬的正气,听起来很好很正,但是你会发现,真正呼风唤雨的掌权者都只会拿这一套做表面文章,实际上行的另外一套。正如今天的成功人士向热血青年宣讲成功之路一样,他们说的你会发现都差不多,而他们真正的手段是永远不会告诉你的。

而大多数儒生们,继承了正统的儒学的书生们会怎么样呢?被这些人忽悠着干活,干活还不讨好,大家知道,正气的大臣往往死得很快,除了在史书上留下一笔之外,什么也没改变,等于都白死了。这些还是运气好的,运气不好的,如孔乙己之类的连感受都没感受到。但人人都以为那是正途,直到现在也是如此,那些酸儒们不检讨自己的理念为什么不可行,反而指责别人麻木不仁。人性在嘲笑他们。有些东西连他们自己都做不到却要求普通老百姓能做到,活该被人耍着玩。

譬如,成功人士,往往都是老板,基本都会宣扬:脚踏实地,志存高远。听起来不错,实际上就是在说,小伙子别忙活了,先安心给我干活,等你老了,自然是经验充足就能成功了,但那时我已经有新的小伙子给我干活了。随你去吧。

其实,大家可以看看,那些成功人士有多少脚踏实地的?都是出来闯的,一有想法就去实施的主。其实我们很多打工的不比他们出来差,缺的是什么?缺的只是豁出去的觉悟罢了。

很客观的评价,但导致这样的结果,责任并非全在年青人。

中国的年青人有刻苦精神,但缺乏责任感,或者说很少有人以积极的心态去面对自己的工作。

导致这种问题的原因,是对所在企业缺乏归属感和认同感,。作对于年青人来说,就是单纯的工资与劳动的关系,混到工资而不受处罚就OK。但责任不应该完全由年青人来负。举个简单例子,假如某员工身患重病,或者家中遇到极大困难,有几个老板会像对家人那样慷慨解囊?既然企业不肯把别人当家人,凭什么要员工把企业当成自己的家?

所以,别放屁了,大家仅仅是金钱关系而已,你给钱,我干活。金钱不可能刺激到每一个细节,每增加一分工作量,都是额外的付出,能少干,就绝不多干。

我与这位老外有同感,现在有的大学毕业生,还真的是“眼高手低”。虽然说历史是由那些不愿适应环境而去努力改变环境的人来创造,但现实是我们绝大部分人都不是这种人,只能选择去适应环境。

外国人,也就是西方人吧,就是那些发达的,你以为他们如何如何好?主要是靠抢劫,积累了财富,同时得以做大,你看看哪次战争它们不是获利最多的,他们就是以战争来抢劫。中国人做有文化的书生已经太久了,应该有点血性,学学俄罗斯,否则挣得了财富,又要被人盯上。不怕偷,就怕掂记,这句古语应该记住。

36楼alonso

说的挺实在,也很善意,听人劝吃饱饭,多听善意的忠告,哪怕不是很对,我们也应该感谢他,不是每个人都会指出你的不足的。最可怕的是那些明知道你做错了还在鼓励你的人,看着你往坑里走。

更多精彩内容