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1、监狱警察的工作环境十分的封闭,监区干警基本上上班时间见不到外单位的人,因为司法部要求不得带手机进入狱墙,所以干警也无法与外单位的人联系,人脉不用想了。科室的人稍微好点,但是联系面也很窄,多数是和同系统的上级机关及兄弟单位相应科室联系,生产科室的人最多认识点供货商和客户,监管科室最多和其他政法机关的对应业务处、科室有联系,人脉也不咋的。想要人脉广,熬不住寂寞,不要干狱警。

2、工资不高,和各省市的政策有关,有的省采取同城待遇,所有的省直监狱不论驻地在哪里,都执行省城的工资标准。有的省采取驻地原则,驻地在哪里,就执行当地的工资标准。说工资高可能指的是采取同城待遇的省份的驻经济落后地区的监狱表现出与当地的工资差异大,不具有普遍性。

3、管理严格是真的,监狱的各级领导想升官,各业务处、科室都想出成绩,成天琢磨搞创新,虽然很多创新比较有意义,但是还是有很多创新很不实际,个别的都让外人看了感到可笑,就是这些创新,经常被拿来进行试验,各项基本工作这一段时间一个工作要求,过一段时间可能又一百八十度的大转弯,又实习差异极大的工作要求,监狱、监狱局领导换届后一般会大幅废弃上一届搞的创新,重新创新,考核和检查是常态,这一点科室的有优势,被考核和检查的少,监区的什么考核和检查都躲不掉,比较悲催,而且常年在基础工作之外,做了大量的无用功,沦为各级实验的小白鼠。

4、危险性不比gong an低,每个监狱几乎每年都会破获企图越狱的案件,有杀死狱警越狱想法并付诸行动的罪犯比例虽小,但是基数大了,摊到单个监狱头上就成了每年的常态,因为多数在一有苗头或者在准备的早期阶段就被破获,所以这些工作外界人很少知道,形成了监狱危险性不大的错觉。狱警的工作是看老虎和坐在火山口的形容不是夸张,是事实。

从事狱警工作,不要有太高的功利心,要耐得住寂寞,要知足常乐,要有开朗的性格以顺利退休不被罪犯气死(相当比例的人因为气性大和工作环境压抑的原因倒在了退休前),这些东西就是狱警工作的实际

点击率超过3000、5000、10000,奖励10、20、50分。版主:yky

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
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