[原创]反向的激励力

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导读:[苦难确是一个人最好的老师, 而仇恨则真是一个人, 前进的最强动力!] 一个人进步的动力,按照正向激励,负向激励来说,一般可以分为两种。一种是支持帮助鼓励,表扬赞美关怀,这是正面的有益的,能够容易为人所接受的,为大家所知道的,一种是打击报复,挖苦讽刺谩骂,直至刀斧加身,生死相逼,这是负面的有害的,不会为人心理所接受,对此,有不少人了解,也有很多人不清楚。那么,大多数情况下,人们能够接受的是哪一种激励方式呢?当然,“顺着竿儿爬”,肯定要以正向激励为主啦。这是最具有亲和力了。 职场中,在环境



[苦难确是一个人最好的老师, 而仇恨则真是一个人, 前进的最强动力!]


一个人进步的动力,按照正向激励,负向激励来说,一般可以分为两种。一种是支持帮助鼓励,表扬赞美关怀,这是正面的有益的,能够容易为人所接受的,为大家所知道的,一种是打击报复,挖苦讽刺谩骂,直至刀斧加身,生死相逼,这是负面的有害的,不会为人心理所接受,对此,有不少人了解,也有很多人不清楚。那么,大多数情况下,人们能够接受的是哪一种激励方式呢?当然,“顺着竿儿爬”,肯定要以正向激励为主啦。这是最具有亲和力了。

职场中,在环境条件允许的范围,员工所具备的能力限度内,欲激发出一个人的最大工作潜力,榨干他身上所具有的每一分能耐,创造最大的剩余价值,最好的办法,无疑就是提供“升官发财”的诱惑,给予物质与精神双鼓励之许愿啦。但是,如果你反过来,竭尽所能闲置冷冻他,制造陷阱危机折磨他,造谣中伤误解他,鸡蛋里挑骨头,一而二而三无穷尽,他会忍气吞声不吭不哈,万般忍耐老老实实地,听你东西南北随意驱策么?答案一定是不可能的了。

然而,好处均沾,利益共享啊,世上的事情,好果子不会总被一人占有。大凡小百姓,每天每时每刻,所面对的世间事,无一不是如意事仅一二,不如意多八九的。就你生得俏,王公贵族,神仙私生子,非得请你享受,当“独巴猴”不可?甜蜜香美,第一优胜,就只有那么一份,人人欲得而之,想让人发扬风格,让你小子便宜高中,谁让谁啊。想独占中状元,可以呀,拿出本事能耐,别妄想“唾手可得”好事,折磨折磨你是轻的,重者要你脱皮丢命呢。

脏苦累工作,收入又低,想换轻松一点,工资同时高一些,除非生来命贱,谁不会想啊。蓝领工人,找对象身份不光彩,怕女朋友嫌弃,争取坐回办公室,过一把白领瘾,也十分正常没错。当干事科员久了,三五年后,想升级或跳槽,寻求更好出身,做部门总管经理,地位高有权有利,身份高人一头,好事美事呀。小官干厌烦了,资历积够了,本事也长了,想长大一些,干个总经理董事长,甚至独自创业,当老板这长那官的,也合情合理。可你有命吗?

蛋糕就只有一块,能否独占,或抢得到,小小分它一杯羹,那要各凭实力,以及机缘的。能力小了,或者条件欠缺,甚至没有相应实力,无法参与竞争,啊啊,对不起,那你最好乖乖靠边站吧。该干什么干什么,少来丢人现眼,一边乘凉去!社会人,谁不想上进,获得应有利好,当人上人甩威风,吃光抹净,吃香喝辣,垄断最好最优资源,享尽天下之福?可这等好事,得有命,命要厚,厚要德,德有缘,缘且福,福当优,优变胜,才能真正地享受得到。

你可以说,没关系啊,和上司主官的,搞好明暗关系,那不就得了?可你想过没有,当官的用人才,重实践能力,技术才干,用谁不用谁,可以一锤定音,这一点不假,但同时,为达到既定的工作目标,他也要考虑员工群众的意见,考虑指挥与协同及合作问题,弄个大家都不乐见的人上来,工作开展不了,事业取不得预定的成功,这咋办?所以,前人总结说,在中国干事,七分人际好,这很重要,才干仅三分,亦不可怕。换时下话,就是团队精诚精神!

因此,人要求上进,最关键的,还是人际关系的阻力。在“平班实辈”中,如果你没有深厚的背景,老天与贵人眷顾的话,且业绩能力没有显著高出他人一大截,如何服得了别人,乃至一众“老小”?生方设法,千方百计,有碴找碴,没碴制造也要弄出来一点碴,证明你没那能耐坐上位,人人非把你拉下马不可!因为,你凤愿得偿上了,春风得意了,就断了别人马蹄急的路子,你就成了他人眼中的仇人,人家不找你拼命,阴使绊脚,阳下套子,找谁去?

在上述意义上,人际间众多同事的对抗敌视,否定阴险,仇恨对决,压力抑郁,就是你前进的最大动力!光有正面的扶助,提拔肯定,赞赏支持,是远远不够的,它只能让人得到一点小小的成就,而要获得巨大的成功,突破环境的限制,特别是突破自我的局限,没有反向的重大刺激,仇敌仇人式的抵制打击,令你几至达到“九死一生”之境,心志与心性磨练得强大顽强无比,你永远不会真正成长起来。不经一番寒梅苦,严寒雨雪霜冻,哪得梅花扑鼻香?

顺境,只能让人达到一个小山包,逆境,则能让人火箭般地迅速跃升到无可比拟的高度!没有压力,思想是轻飘飘的,只能发挥出你正常条件下的能力,有了压力,且这个压力越大超强,最充分地激发出了你无比巨大的潜能,勇于挑战自身得胜,你进步上升的步伐会愈大愈快。这如同人们说的,朋友可以助你小成,敌人使你大成一样。当然,基本前提,得是你确实地觉悟了,决不甘于沉默沉沦,矢志不移地永攀高峰。压力,需求,愿望,奋发使人成长。

故而,在特殊情况下,反向的激励力,才能真正导致一个人的成功!痛苦与灾难,其实是一个人职场路,人生路上最好的老师,而敌视与仇恨,则是督使一个人, 更快更好地向前进的最强动力!当然,这份痛苦是心灵的,深深地埋在心里吧,这个敌人,也是精神上的,人家再反对你,再往死里整人,你仍然得和人家同事相处,表面上友好相待,真真假假好,虚情假意好,表现得一团和气,不能形而上学地坚决反击之哦。对不拿枪的敌人,得非战和胜之……



2012-4-12


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名利二字一词,一得一失,看开也

人在职场,身不由己。先为人,再做事。

2楼老汪

职业如战场,工作压力大;

只有发挥好,胜利有保障。

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