湖南东安县公安局“三注重、三突出”加强当前队伍教育管理

2012年来,东安县公安局紧紧围绕建设“五个东安”大局,按照从严治警的要求,以“抓班子、带队伍、促工作”为目标,集中时间,集中精力,突出“三个注重、三个突出”抓好队伍教育管理,为2012年公安工作取得长足进步提供政治保证和纪律保障。

一、注重学习教育,突出抓好民警思想发动。结合当前正在开展的“五涉”专项整治行动,广泛宣传,层层动员,普遍召开一次动员会、组织一次警示教育,启发和引导广大民警从思想上坚定理想信念。一是深入开展法纪教育。引导全体民警深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《公安机关人民警察纪律条令》,把《廉政准则》的52个“不准”和《纪律条令》的76种禁止性行为,作为从政、从警的底线,使广大民警心存“敬畏之心”,自觉弃谋私之念、去非分之想、断违禁之举,一言一行决不玷污金色盾牌、一思一念决不触犯法律尊严。二是深刻开展警示教育。以近期“五涉”专项整治行动中查处的违纪案件为反面教材,用身边的人、身边的事,警醒教育身边的民警,增强教育的直观性和震慑力,把别人的教训当作自己的教训来吸取,把别人的错误当作自己的错误来改正,珍惜组织信任、珍惜工作岗位、珍惜政治前途、珍惜家庭幸福,保持清醒头脑,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。三是经常开展养成教育。从细节抓起、从点滴管起,注重民警养成教育,养成人人守规范、事事重规范、处处讲规范的行为习惯,有效预防和减少违法违纪的发生。要求全体民警时时处处严格要求自己,规范言行举止,做到生活正派、情趣健康,心不贪、嘴不馋、手不伸,一身正气、两袖清风,真正成为一个守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验,领导放心、群众信任的民警。

二、注重查找问题,突出抓好查摆剖析。结合落实“三访三评”深化“大走访”活动等多种渠道掌握的情况,开展一次民警谈心、进行一次家庭走访、召开一次排查剖析会,认真查纠存在问题,预防违法违纪问题发生。一是突出重点问题。一方面,对群众投诉举报、来信来访、媒体曝光、上级批转的问题等进行一次全面梳理,切实把人民群众反映最多、意见最大的问题,一条一条排查出来,一条一条加以解决;另一方面,组织广大民警深入农村、深入企业、深入群众、深入基层,访民情、查民意、解民忧,实实在在地帮助群众解决一批实际问题,实实在在地化解一批矛盾纠纷,实实在在地解决一批群众反映强烈的突出治安问题,进一步提升人民群众安全感和满意度。二是突出重点人员。以部门和基层所队为单位,重点排查纪律观念淡薄、社会交往复杂、违反社会公德、家庭矛盾激化等人员,以及群众反映有突出问题,做到逐人排查见底,区别不同情况,妥善做出处理。对存在一般问题的,进行诫勉谈话,督促主动整改;对存在重大家庭矛盾或个人经济纠纷的,分析原因,找准症结,及时帮助化解;对有重大违法违纪苗头的,责成所在单位领导落实教育控制措施,加强日常监督,防止发生问题。三是突出重点岗位。对容易发生违法违纪问题的重点岗位,重点掌控、重点监督,坚决把违法违纪苗头遏制在萌芽状态和初始阶段。治安、交警等具有行政执法和行政审批职能的警种部门,认真查摆吃拿卡要、谋取私利等问题;经侦、刑侦等刑事执法单位重点查摆违规办案、利益驱动、降格处理等问题;户籍管理、出入境、巡特警等窗口单位,认真查摆办事拖沓、推诿扯皮、对待群众冷横硬推脱等问题。

三、注重源头预防,突出抓好整改建制。对查找出来的问题,具备整改条件的,不等不靠,及时整改;对受客观条件限制,短期内难以解决的,要列出时间表,落实责任人,限期整改;对队伍中带有倾向性的问题,进行专题研究,分析产生问题的原因,找准症结所在,制订针对性、操作性强的整改措施。一是健全教育引导机制。根据对照检查的情况,针对民警思想状况,深入研究解决办法,组织开展民警思想状况调查分析、谈心谈话和家访活动,及时把握民警思想脉搏,做到知民警性格爱好,知民警思想动态,知民警家庭状况,知民警经济状况,知民警主要社会关系等,不断增强思想政治工作的说服力、渗透力、感染力。二是健全预警防范机制。紧紧围绕易出问题的重点人员、重点岗位、重点环节和重点时段,强化针对性的防范措施,真正做到防微杜渐、防患未然。对可能发生问题的民警,及时谈心教育、谈话提醒,把解决思想问题与实际困难结合起来,做深做细思想政治工作。对民警的活动圈、交友圈等,要依托组织、家庭、社会等多方力量,加强八小时以外的监督管理,防止违法违纪问题的发生。三是健全整改管控机制。对纪律作风问题突出的重点人员,区别不同情况,逐一研究制定管控帮教措施。对因屡教不改或教育转化不明显又被列管的重点人员,逐个进行谈话告诫、签订承诺书,提出整改目标和方案,逐个落实“一对一”帮教责任制,并由单位建档管理。


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