如果全国的基层组织都是这样,会是怎样?

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导读:文化城管扮靓开封县城 在河南开封县有一支有着坚定信念并为之执着追求的团队,这是一个以文化作支撑的群体,他们在风雨中拼搏,在坎坷中奋进,他们用铁肩挑重担,把权力当作责任。 他们用先进文化塑造着灵魂,提升着人格魅力;用先进的经营理念和党的优良传统打造出自己的品牌。他们凭着坚强的党性,勤政为民,开拓创新,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,这些只是他们做的一点点,就是记者看到的开封县城管局。 15年来,开封县城管局先后荣获了全县行风评议第一名、“全县目标管理优秀单位”、“五一劳动奖状”

文化城管扮靓开封县城


在河南开封县有一支有着坚定信念并为之执着追求的团队,这是一个以文化作支撑的群体,他们在风雨中拼搏,在坎坷中奋进,他们用铁肩挑重担,把权力当作责任。


他们用先进文化塑造着灵魂,提升着人格魅力;用先进的经营理念和党的优良传统打造出自己的品牌。他们凭着坚强的党性,勤政为民,开拓创新,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,这些只是他们做的一点点,就是记者看到的开封县城管局。


15年来,开封县城管局先后荣获了全县行风评议第一名、“全县目标管理优秀单位”、“五一劳动奖状”、“下岗女工再就业工作先进单位”、“开封市思想政治工作先进单位”、 “全市建设系统纪检监察先进集体”、“全省城建监察先进集体”、“省级文明单位”等称号。


自我监督从责任文化城管精神做起


1997年新一届领导班子上任不久,由于受过去认识的影响,城管局被评为“行风测评四项全差”单位。人心的涣散,社会的漠视,自身实力的不济,思想观念的落后,成为班子难以逾越但必须跨越的沟坎。


为把城管队伍带出低谷,领导班子做出了一个艰难的选择,“坚定党性,独辟蹊径,踏平坎坷,在别人不愿行走的道路上开辟出一片广阔的天地”。他们先约法三章,取消内部招待费,公车办私事按公里数交费,班子成员和职工一起参加点名。制度一出台,职工拭目以待,有些人暗地里说,公款吃喝是社会的一大“顽症”,神仙拿它也没办法,况且这些制度都是约束班子成员,能行得通吗?个别股级干部抱着侥幸心理利用加班的机会到饭店吃喝,他们知道后,告诉财务人员,一律不报销,谁吃谁拿钱。刚开始虽然伤害了个别人的利益,但很多职工内心里却踏实了。从那以后,公款吃喝在城管局消失了。班子会开得再晚,从没有用公款吃过一顿饭,偶尔买个烧饼、包子,都是大家轮流买。




贾股长把记者带到王新建局长的办公室,记者在王局长的办公室惊讶的看到,作为城管局的一把手,用的办公工具是那么的老旧,当记者问道,这是王局长的办公室吗?贾股长告诉记者这里就是王局长办公15年的地方,她15年如一日没有添过任何物品,即便是添加一条毛巾都是自己掏钱买的,记者发现在这一个不足十几平方的房间里,只有一样东西最值钱,那就是传真机。




记者等了一会见到了王局长,这位女局长看上去是那么乐观可亲,王新建告诉记者你们来我们欢迎,但是我们法好好的招待你们请你们见谅,首先还是欢迎你们了解我们这支队伍,当记者问道在开封县城管局这么长时间,为什么没有想想改变一下自己的办公条件,王局长吃惊的反问记者这样的办公条件不行吗?我觉得很好,这些东西都跟了我15年了,办公条件是一方面,但是我要让我的队伍知道,华丽的外表并不能代表什么,每次他们执法的时候总是担心他们受欺负,开封县城管局并不是去欺负老百姓,因为执法的时候我的队伍懂得自己的职责和责任。这15年来,确切的是17年,我们每天都是如一日的干好我们的事情,城管讲的就是“文明和责任”,只有这样我们才能干好。


王新建局长告诉记者,文化是无形的,更是有形的。在开封县城管局文化无时无刻不影响着整体利益,同时也影响着个体。只有全面提升职工自身的综合素质,才能为构建和谐环境奠定理论基础。就其本质来说,文化首先应该是“以人为本”的,是通过实践并有实效的管理思想。环境,城管局用节省的招待费,订阅了大量的报刊杂志,购买了励志书籍,开展了革命歌曲大家唱、爱国主义诗词朗诵、举办文艺晚会、组织腰鼓队、舞蹈队等一系列素质教育活动,为职工提供了一个展示自我的大舞台,营造了追求知识、完善自我的浓厚氛围。环境培养了大学生良好的素质。王军伟就是他们中表现突出的一个。王军伟是尉氏县人,曾任开封大学校团委副书记,在工作中充分发挥了组织才能,关键时刻冲得上,如今已被提拔为开封县政法委办公室主任。王军伟提起城管局对他的培养,王军伟心绪难平,在他改编了的小品《过年》中,他把所有的话都全浸蕴于其中。教育。我们王局长理念比较超前,啥事儿都想得周到,心细比较照顾职工,比如阴天下雨就会要求负责人去看一线工人并再三叮嘱要工人注意安全。领导心里想着职工、装着职工我们苦点累点不怕,能得到领导的认可表扬我们就很高兴,就会有荣誉感、成就感。”城市管理涉及方方面面,如果没有有效的监督和制约,极易损害群众利益,影响城管形象。这是城管健康发展的一大难题,也是我们局领导大力推行城管文化建设的决心所在。歌曲,首先掀开了廉政文化建设的帷幕。歌曲、城管歌曲、举办各类主题晚会、组建合唱队、腰鼓队、普通话演讲、撰写工作笔记等等活动接踵而来,城管人的业余生活一下子丰富多彩起来。当然,开封县城管局对于文化建设的目的不只是让大家有事儿做,找个乐,而是要切实做到寓教于乐,让职工在潜移默化中眼界得以拓宽,观念得到转变,思想得到升华,自律意识得到加强,城管队伍的纪律性得到加强,呈现出莺歌燕舞、生动活泼的局面。职工的知识结构丰富了,眼界开阔了,观念更新了,自信心就树立了,同事间的情谊也会得到进一步融合。歌曲,反映城管工作生活的歌曲、小品、诗歌等文艺节目歌曲吧,就是我们自己谱曲填词的节目,记者随着王新建局长下到了一楼,在一间大的办公室里记者看到每个城管人像个军人一样,整齐的坐在并不大的办公室,他们就像随时待命等着发号使令,王局长并没有介绍记者的身份,就开始了“城管人”的娱乐活动,每个人都自我介绍,开始第一首歌就是“我的名字是城管”歌曲唱的很朴实,但是很有力量,随后城管新篇、城管天使、新时代的城管新时代的兵等一首首歌曲在城管局院内高歌响起。活动结束后,王局长向记者介绍他们在这里面的有新人有老同志,但是他们都是有思想有高水准的文化修养城管人。


好的文化不会将人转化为工具,具体到企事业单位或机关单位的文化建设,应该蕴含着“包容”和“理解”的思想,在合理竞争的同时还应强调“团队精神”。


开封县城管局为了给干部职工创造宽松的学习


2002年6月,为了加速城管发展的步伐,城管局对外招聘了几名大学生,他们或是外县人,或是农家子弟,城管局班子成员说,城管局是用人的,不是看关系的,凡是能给城管的发展带来生机和活力的,都是城管发展的功臣。


丰厚的知识储备、艰苦的工作



15年来,开封县城管局没有发生一起违法乱纪情况,没有出现一例吃拿卡要现象。现在,开封县的环卫工人不仅会扫地,而且能歌善舞,能自编自演小品,环卫工人扫地扫出了诗、扫出了歌、扫出了舞。城管队伍的纪律性增强了,每次职工会,大家都全神投入,认真思考,详做记录,没有走动者、不闻喧哗声。只要人到齐,城管局十分钟就可以准备一台生动活泼、幽默风趣的文艺节目。城管职工能打善战了,不管任务多重,一声令下,人员齐动,那是热火朝天的劳动场面,更是责任感、敬业意识和文化修养的集中体现。

环卫队的苏红生到城管局已经11年了,他告诉记者:“城管的发展主要靠文化积淀,靠提高素质


苏红生说:“咱是个服务型单位,城管主要是靠细节,一点做不好,群众就会以点带面。不过咱城管在开封县那是没说的,不管老百姓和老干部口碑都不错。”


文化管理是服务,干部坚持是公仆


“ 城管文化建设,既是加强文化建设的重要课题,又是加强城管党风政风建设的重要课题,是一个长期的战略任务。因此,只有广泛发动人员积极参与进来,开展喜闻乐见的文化活动,才能保证城管文化建设整体的牢固性和有效性” 城管局宣教股股长贾晋哲向记者介绍说。


王局长告诉记者在自己印象最深刻的一次就是2004年春节前夕,开封县普降大雪,开封县城管局所包路段是县城的商业街,也是县城居民采购年货的主要去处。为了方便居民生活,城管局全体党员放弃了休假,带着铲雪工具,在局领导班子的带领下,走上街头开展清雪活动。他们从上午10:40一直干到下午3:50,连续奋战了5个多小时,中午饭都没顾上吃。热火朝天的工作场面感动了个体工商户的老板,他们感慨的说:“春节不在家忙,这样的党员真是好样的。”有些商户还走出店门,自觉加入到了铲雪的队伍当中。


15年来,开封县城管局按照“循序渐进,由易渐难,雅俗共赏,便于操作”的思路,让职工熟记与业务相关的法律法规政策,朗读、唱诵爱国诗词、


接着改编廉政


这种实用的、具有开封县城管发展特色的城管文化是15年来不断积累的,是开封县城管人探索创新最终突破形成的,不是简单的一蹴而就,所以它一落地生根,就发挥出了极大的感染力和辐射力。一个明显的效果就是:环卫临时工不再把从事环卫工作当做挣钱谋生的途径,而是逐渐有了集体观念,诚信文明、积极主动、爱岗敬业的实干精神在整个队伍中树立了起来。而每一名干部职工也都心存感念:若不是单位提供的这个平台,自己恐怕还无法克服心中的障碍,胆怯畏缩,做事考虑个人利益多想到整体利益少。甚至,县里每遇到大型检查等紧急任务,“把城管队伍调上去”,这也成了县领导的共识。


15年来,开封县城管局没有发生一起违法乱纪情况,没有出现一例吃拿卡要现象。现在,开封县的环卫工人不仅会扫地,而且能歌善舞,能自编自演小品,环卫工人扫地扫出了诗、扫出了歌、扫出了舞。城管队伍的纪律性增强了,每次职工会,大家都全神投入,认真思考,详做记录,没有走动者、不闻喧哗声。只要人到齐,城管局十分钟就可以准备一台生动活泼、幽默风趣的文艺节目。城管职工能打善战了,不管任务多重,一声令下,人员齐动,那是热火朝天的劳动场面,更是责任感、敬业意识的集中体现。


目前,开封县城管局已改编主旋律200余首、篇,并汇编成《城管文化集锦》。集锦封面的那支轻帆,表达着城管人将扬帆前行、永不自满的追求;封底美丽的荷花,展示着城管人冰清玉洁、廉洁自律的品格;一首首发自内心饱含深情的曲目,那是全体城管人的共同心声:用真心托起朝阳——城管事业,把真爱献给百姓群众——民众才是最有力的支撑,用实干谱出新曲——让县城永葆亮丽面容。


现在城管局的干部职工每天上班后都会先唱一会儿自己作词、自己谱曲的城管之歌,以阳光的精神面貌投入到紧张有序的工作当中,唱歌唱出了心声、唱出了自信、唱出了动力、唱出了希望。


3月18日下午6点,到了下班的时间,王局长告诉记者你们既然来了就到下面听听我们的


随后,记者采访了一个刚到单位不到3个月樊军义同志,当记者问道,在单位这短短的几个月让你感受最深的是什么?樊军义微笑着告诉记者,来到城管局感受最多的就是特殊的开封县城管文化,在这里能让自己学到很多知识,理解了如何做人,从新树立了新的人生价值观,开封县城管局改变了我,短短的三个月我融入了这个大家庭中,找到了家找到了人生的坐标。现在我每天都很乐观、积极,我们就是群众的公仆,我们就是为老百姓服务的,我们能够每天让群众微笑那才是最开心的,这就是我们开封县城管人。

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