黑猫白猫论的启示

京浙闽三地联手互派干部培训 摆脱工作束缚看问题。举办中青年干部培训班,是各级组织部门培养后备干部的重要途径。今年,北京、浙江、福建三地组织部门首度联手,以党校中青年干部培训班为载体,开展互派干部交流培训。这种新的形式,格外引人关注。(人民网12月20日)

通过这次特色的培训班,使三地的年轻党员干部吸收挑出一时一地看问题,开拓的视角看到做事情的不同方法和结果,更加促进了相互启发长见识,使这些党员干部成为一名真正的“好猫”。

邓小平同志的“黑猫白猫论”即—— “不管黑猫白猫,捉到老鼠就是好猫”。一句民间谚语能够和一个时代联系起来,除了语言本身的直白和传诵感外,更重要的是它来源于群众的切身实践,能够直指群众的深刻需求。邓小平认为,搞理论争论,就会贻误时机,错过发展机遇。空洞的争论无济于事,真理只有在实践中才能得到检验,应该大胆地实践,大胆地试,先不要下结论,干了再说。“不管黑猫白猫,捉到老鼠就是好猫”。

第一,“黑猫白猫论”通过多样的形式,使业绩有发展和提高,与科学发展观是一脉相承的。这次培训通过开放的形式互相展示、实现共赢的平台。“从我们的经验看,这些方式能引导学员把学习成果转化为实际工作能力。”刘振华对干部培训的改革创新深有体会。

第二,“黑猫白猫论”是加强建设高素质干部队伍的一大指标。后备干部都是单位的中坚力量,工作任务很重,“工学”矛盾客观上是干部培训中的难题。组织干部跨地区联合培训,有利于干部比较彻底地摆脱工作的束缚,真正静下心来,学得更多一些、想得更深一些,最大限度地提高干部教育培训质量。异地培训还有效调动了干部参训的积极性。三地的教学计划周到、细致、各有特色,学员可以对每次教学活动进行评价打分、自主选学部分课程。各地来的学员一同下企业、跑乡镇、奔农村,访民情、议对策、话发展,培训生活充满活力。参加异地培训的学员们普遍反映,这样的联合培训,组织重视、机会难得、收获很大,大大提高了干部教育工作的水平。