深圳:已婚女工遭上司骚扰——不开房就开除...

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导读:[B]深圳:已婚女工遭上司骚扰——不开房就开除... [img]http://img7.itiexue.net/1468/14684155.jpg[/img] 不急等多久啊。未来的老婆。只要我上报了就是要离厂的时间。我很想有你。你说我不急能行吗老婆。——唐某给余小姐发的露骨短信,事后反称是开玩笑。 [img]http://img8.itiexue.net/1468/14684156.jpg[/img] 我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作”同意我。就做我的助理。“翻出一条条

深圳:已婚女工遭上司骚扰——不开房就开除...

深圳:已婚女工遭上司骚扰——不开房就开除...

不急等多久啊。未来的老婆。只要我上报了就是要离厂的时间。我很想有你。你说我不急能行吗老婆。——唐某给余小姐发的露骨短信,事后反称是开玩笑。

深圳:已婚女工遭上司骚扰——不开房就开除...

我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作”同意我。就做我的助理。“翻出一条条露骨的骚扰短信,28岁的余小姐双手微微颤抖,语带哭腔。3月以来,在盐田积美公司上班的她屡次遭遇上司唐某的*。图为备受骚扰的女员工。

“我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作。同意我,就做我的助理。”翻出一条条露骨的骚扰短信,28岁的余小姐双手微微颤抖,语带哭腔。本月以来,在盐田积美公司上班的她屡次遭遇上司唐某的*。本月24日,余小姐夫妻协商一番后终于采取行动,先后向公司高层,盐田区妇联投诉。但公司高层要求息事宁人,不得将事情闹大,盐田区妇联也接受了她的投诉信,并指派当地社区妇联介入调解。

诱以涨薪胁以辞退

在盐田区北山道积美工业区,记者见到了刚刚请假出门的余小姐,余小姐称,自己已在该公司工作12年。今年3月初唐某被调到其所在部门,成为自己的直接上司,从此就开始了无止境的*。她向记者出示了手机中保存的多条短信,这些短信内容露骨,不断以调动工作、辞退为借口暗示余小姐跟其去开房。这些短信的发送人显示名称为唐某,是该公司主管装配车间的经理,也是余小姐的直接上司。在频繁的短信中,唐某称,工厂最近要裁员,余小姐的岗位可能随时被裁减掉,暗示余小姐跟其出去过夜开房,否则“只要我上报了就是(你)要离厂的时间”。唐某还称,如果余小姐同意发生关系,就给其涨薪,并一次性给其30万元。舍不得丢下12年的工作,余小姐一时不敢公开反击。

承认发短信称是玩笑

涉事的另一方,40出头的唐某昨日在接受记者电话采访时却称,“这只是我跟她开了个玩笑。”唐某承认被举报的短信都是自己所发,“那都是为了娱乐放松一下气氛,我这人就是喜欢开玩笑。”记者提醒他,这些露骨的内容很可能涉嫌*被起诉,唐某似乎不以为然,“我又没有真正跟她发生关系,上班那么累,下班后开开玩笑轻松一下没什么。”

律师提醒 *维权有难度

公言(深圳)律师事务所律师李树春称,目前对于没有形成事实的*行为,都很难予以法律制裁。尤其是深圳这样数以万计的女工聚集地区,年轻女工不同程度遭遇主管*的事件发生频率相当高,但维权仍有法律空白。李律师称,很多女性面对*时都选择了沉默或者回避,或是因为想息事宁人,或是因为怕得罪上司,但这样往往给了对方遐想的空间,导致骚扰的升级。因为语言和暗示的*法律成本很低,而且也不构成报案要素。正确的做法应该是在面对初次*和暗示时就明确拒绝,并向上级举报,同时注意搜集证据。(南方都市报)

图文来源:凤凰网

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