给力!某公司替员工尽孝 给员工父母按月发工资

龙飞凤舞333 收藏 4 317

在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在滨州一公司里,却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行,到2010年对7000员工推出,这家企业每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”,截至目前已发放近5000万元。


所谓“孝工资”,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司独立承担,与员工工资待遇完全分开。


2007年,“孝工资”在这家公司高管层面实施。公司按照每位高管月生活费10%的标准支付“孝工资”给他们的父母,支付的钱完全由公司负责直接邮寄给其父母,并不经本人。


从2010年起,“孝工资”制度在公司全体员工中实施,公司为所有员工父母发放200-500元不等的“孝工资”。2011年底,公司人力资源管理部为每位员工的父母办理了“孝工资”银行卡,公司每月20日左右将钱直接打到卡上。据了解,截至2012年3月,公司共发放“孝工资”近5000万元。


周文胜是入公司已8年的老员工,他78岁高龄的母亲告诉记者:“儿子单位太好了,孩子在那儿上班,单位就每月给我300块钱。”她已经领“孝工资”5年了。周文胜说:“母亲常对我说,单位这么好,你一定得好好干活。”


2011年7月,李冉大学毕业后来到公司上班。“上班第一个月就是培训,还没给公司出什么力,公司就把‘孝工资’邮寄给我爸妈了。”李冉告诉记者,“孝工资”虽然不多,但让父母非常快乐和放心,自己工作起来也更有劲了。


“‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’,让员工工作得更‘舒心’,让员工父母更‘放心’,也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大,一举数得。”该企业一位负责人这样说。




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3楼阿萨

说来说去,这么有爱心的到底是哪家公司?为什么不透露名称?


如果是国有企业,随便发钱是否违反国资管理规定?是否有集体贪污国有资产的嫌疑?

如果是私营企业,老板真这么好心愿意从自己腰包里掏五千万给别人发钱?说白了羊毛出在羊身上而已。本来该给你五千的工资,现在发四千五,剩下五百以尽孝心的方式发给你父母。老板不多掏钱,还买了个好名声,算盘打的够精明的。

 以下是引用阿萨 在第3楼的发言:
说来说去,这么有爱心的到底是哪家公司?为什么不透露名称?


如果是国有企业,随便发钱是否违反国资管理规定?是否有集体贪污国有资产的嫌疑?

如果是私营企业,老板真这么好心愿意从自己腰包里掏五千万给别人发钱?说白了羊毛出在羊身上而已。本来该给你五千的工资,现在发四千五,剩下五百以尽孝心的方式发给你父母。老板不多掏钱,还买了个好名声,算盘打的够精明的。

不管这样,作为企业能够做到这点非常的不错.不要贪心不足,如果我现在的单位能够把我的工资减少直接给我父母我非常乐意,因为我直接拿着自己的工资每个月真的不能做到给父母留下一点,这不是做不做的到的问题,而是我们忽视了很多问题。也许我应当改变下了,而不是仅仅打打电话,问候一声,偶尔寄点东西回家。

汗颜啊 。。。。。。


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