寓言故事:狮子分肉记,如何让狼吃草?

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导读:寓言故事:狮子分肉记,如何让狼吃草? 狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。 这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但面对10只狼,豹子却没有办法应付。 豹子灰溜溜的去找狮子辞职。狮子说,看我的。 狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后对其他狼傲然说:你们自己讨论这些肉怎么分。 为了争夺到大一点的肉,狼群沸腾了,

寓言故事:狮子分肉记,如何让狼吃草?




狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。



这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但面对10只狼,豹子却没有办法应付。



豹子灰溜溜的去找狮子辞职。狮子说,看我的。


狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后对其他狼傲然说:你们自己讨论这些肉怎么分。



为了争夺到大一点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。



豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过绩效工资吗?……


第二天



狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后对其他狼傲然说:你们自己讨论这些肉怎么分。



10只狼看了看9块肉,飞快的互相抢夺起来,一口肉一口血,一口曾经的同伴的血,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。



豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?



狮子微微一笑,听说过末位淘汰吗?……


第三天



狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后对其他狼傲然说:你们自己讨论这些肉怎么分。





群狼立刻争夺起来,最后一只最强壮的狼打败了所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。头狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭恭敬敬地服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。



从此狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,对其它狼不再操心豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……


最后一天


狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的残酷竞争,狼群已成为一盘散沙,丧失了反抗能力,只好逆来顺受,乖乖地各自去吃草。



豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过法治社会吗?他们现在已经不是狼了,而是兔子。






在现代管理学中,展现了许多常人难以理解的人生哲理和法则。现在我很喜欢观看这方面的电视剧,其中古装剧《康熙大帝》、《康熙微服私访记》、《三国演义》、《红楼梦》等在这方面表现的淋漓尽致。小时候我总觉得我国什么三大名著还是四大名著有啥好看的?原来是在研究这方面的技巧呀。的确,好看。根据我的经验,我对上述这个豹子和狮子给狼分发食物的故事,暂作如下粗浅推理,大家看看我分析的对否:



一、狮子招聘豹子去管理狼,把自身提高到上层领导地位,也就是现代企业制度的董事长。这样一来,狮子董事长就避免了自己与狼职工的直接接触,减少了麻烦。上层领导管中层领导好管,因为中层领导的生杀权在上层领导的手上;中层领导管职工不好管,因为中层领导几乎没有职工的生杀权,职工已在最底层,已没有再贬低的可能,所以职工就敢和中层领导叫板。




二、豹子从狮子那儿领肉,说明中层领导的权力是有限的,是受制于上层领导的。如果没有上层领导的恩赐,中层领导同样也没得饭吃。





三、豹子把肉分成十一份,说明中层领导还是有一定权力的,豹子自己只拿了一份,说明豹子不贪,也表现出豹子心善,奉行狼狼有份,并没想整死哪一个。




四、长期的“竞争”使得狼群内部内斗激烈,各自为政,无法向开始一样形成一个可以团结向上级表达抗议的力量,也由于长期的“竞争”使得狼群养成服从规则、认可规则的习惯,而不再思考规则是不是合理,于是狼群丧失了自己的与身居来的本能与天性,蜕变成了“兔子”


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